最近朋友圈里满是“呱儿子”的旅行足迹，不少朋友晒了车票就出发了，这时候就有必要先把“税”的问题捋清楚了。 公司出钱组织的免单旅游，其实是在变相发工资。不管是在国内还是国外，只要免了差旅和旅游费，都得算做对员工的奖励，把费用全加到当月的工资里，按20%的税率扣个税。这就是“老规矩”，得照章办事。 要是对象换成了外部人员，比如渠道商或者媒体人，公司通过“培训班”、“研讨会”的名义让他们去旅游，这就算是劳务报酬所得。旅游费用全额计入劳务收入，税率会根据金额从20%跳到40%。年会庆典上送的免费旅游就更简单了，统一按20%的固定税率算在“其他所得”里。 最省事的办法是直接发旅游券或现金让员工自己订票订房，这看着很香其实也挺容易让人忽略。税务处理上和“免费旅游”是一回事，照样要把这笔钱加到当月的工资里合并计税。 总之，内部奖励是工资薪金的20%税率，外部嘉宾拿了这就按劳务报酬或其他所得的20%扣税，发现金券也一样全额算工资。下次去玩之前可得把钱包和税单都准备好，这样出门旅行才踏实。