山东威海临港区总工会最近联合书法家协会搞了场特别的活动，给辖区内70多家企业送定制春联。他们把新春祝福跟企业的文化还有产业特色凑一块儿了，说是要给当地工会服务添点新意。以前过节搞文化活动老容易流于形式，跟企业需求对不上口。临港区作为产业大地方，企业类型多，职工也不少，大伙儿对文化服务的要求就越来越高。为了弄清楚大伙儿到底想要啥，临港区总工会提前派了人去一线打探，把每家单位要贴的地方、尺寸需求都摸透了。根据这些情况再结合企业做啥行业，他们专门给不同的领域设计对联内容。比如搞智能制造的企业送的对联写的是“精工细作铸就国之重器”，做食品加工的写的是“港通四海财源广”。现场书法家挥毫泼墨写了不少这样的对联，企业老板们看了挺高兴。有个智能制造企业的负责人就说：“这对联内容刚好跟我们做的事对上号，挂在厂里特别显眼，既显出了咱们的精神头，也能让员工在新一年里更有干劲儿。” 这次活动其实是临港区总工会深化服务的一个缩影。最近几年他们一直在琢磨怎么把文化服务搞得更像订单定制的那样，也更像跟大家互动的那样。他们把社会上的资源整合起来，找专业团体帮忙，让职工精神生活更丰富的同时，也帮企业提升了文化软实力。以后基层工会打算多盯着企业和职工的实际需要办事，让文化服务变得更专业、更精准、更常态化。这种定制春联的事儿不光是弘扬传统文化了，还能让企业文化跟区域产业特色更贴在一起。这样一来既能营造好的劳动关系环境，也能给营商环境加把劲儿。 从“送文化”变成“种文化”，从普遍服务变成精准对接，这就叫走深走实了。威海临港区总工会的做法告诉我们，传统文化活动要是不紧贴时代脉搏、不贴近群众需求是没法长久活下去的。在推动经济社会高质量发展的时候，咱们还得继续探索怎么通过人文关怀和文化创新把人心凝聚起来、给产业赋能。这也给新时代工会工作怎么更好地服务职工、企业和社会提供了个不错的参考样本。