在推进新时代金融高质量发展的时代背景下，中国工商银行内蒙古分行将抓基层、打基础确立为战略性、根本性的工作导向。
该行党委认识到，基层党组织是党执政的重要基础，是金融机构落实党中央决策部署的最后一公里。
2025年以来，该行创新实施"大抓基层"系列举措，以高质量党建引领保障高质量发展，在内蒙古金融系统形成了示范效应。
筑牢思想根基是"大抓基层"战略的首要任务。
工行内蒙古分行党委坚持把政治建设摆在首位，构建"1+13+89+N"多层次监督体系，建立全员亲属关系数据库，严把"三重一大"决策关，确保党中央决策部署在各层级得到不折不扣的贯彻执行。
该行严格落实"第一议题"制度，创新推行"中心组领学+支部深学+青年研学+全员普学"的立体化学习模式，推动党的创新理论直达基层神经末梢，实现理论武装的常态化、长效化。
同时，该行深化"工诚北疆"党建体系建设，打造"星火燎原"品牌矩阵，相关经验获总行及自治区金融工委高度认可，在自治区金融党务骨干培训班、金融系统党建工作会等平台作典型交流，品牌影响力持续扩大。
建强战斗堡垒是激活组织动能的关键举措。
该行聚焦提升基层党组织组织力，打出标准化建设、精细化管理的"组合拳"。
全面落实基层党建"十七条"建议，实现网点主要负责人党员、网点党员、网点"红色厅堂"建设"三个全覆盖"。
全区353家网点焕新升级为集"服务客户、宣传政策、培养人才"于一体的红色阵地，让党旗在一线高高飘扬。
该行创新主题党日形式，推行党员积分管理制度，组织党员"亮身份·作表率"，开展"比服务、比作风、比业绩"活动。
成立"党建与思政工作小组"，直通式辅导偏远旗县党支部800余次，确保组织生活规范鲜活、富有实效。
该行还创新开展"党建入心行动"，举办融合先进经验交流会，广泛征集"员工成长故事""客户口碑故事""竞争力提升故事"，用身边榜样激发全员奋斗热情。
深化融合互促是党建工作赋能发展大局的重要途径。
工行内蒙古分行推动党建工作与经营发展同频共振，把组织活力转化为发展优势。
该行深化推进"党建+"模式，76支工银"乌兰牧骑"小分队传承红色基因，深入牧区、社区、厂矿，开展"九进四送"服务4.7万场次、惠及群众超50万人次，有效打通金融服务"最后一公里"。
该行弘扬"相思树"精神深化军银共建，特种业务经验全行推广。
在自治区金融"五篇大文章"推进会上作为国有大行唯一代表作全面经验介绍，创新推出自治区首单清洁能源公募REITs、首笔服务消费与养老再贷款，牵头推动地矿集团112亿元债务融资再安排，助企纾困模式获自治区红头文件推广。
该行修订党建考核办法，大幅提升融合成效权重，创新构建"员工成长指数""高质量发展系数"评价体系，将党建赋能、人才成长与业务发展深度捆绑，存贷款增量、余额等核心指标稳居同业首位。
锻造过硬队伍是夯实长远发展基础的战略选择。
工行内蒙古分行将基层作为干部成长的"练兵场"，构建全周期培育体系。
该行突出"绩优团队出干部、基层一线出干部、群众认可出干部"的用人导向，2025年新提拔干部70%来自绩优团队。
实施干部"向下扎根，向上成长"计划，选派12名区分行干部下沉二级分行班子任职，上下交流锻炼113人，形成上下贯通、梯次递进的干部成长机制。
该行打造"青苗行动-草原菁英-草原英才-菁英续航"梯队工程，建立覆盖全行、贯穿各年龄段的后备干部储备体系，为长期可持续发展提供人才支撑。
从草原牧区到厂矿企业，从金融服务到民生保障，工商银行内蒙古分行的实践表明，党的建设与业务发展不是"两张皮"，而是相辅相成的统一体。
在服务国家战略和区域经济发展的征程中，只有牢牢把握金融工作的政治性、人民性，才能将制度优势转化为治理效能，书写新时代金融报国的崭新篇章。