（问题）随着产业结构调整和新业态加快发展，退役军人就业创业对“岗位适配的技能供给”提出更高要求；一方面，退役军人普遍具备纪律性强、执行力高、学习能力强等优势；另一方面，部分人员从军到地方的职业转换中，仍面临技能更新、证书获取、岗位匹配以及就业信息不对称等挑战。如何把这些优势转化为就业竞争力，成为稳就业、促创业的重要课题。 （原因）低空经济是近年来多地重点布局的新增长点——产业链长、应用场景广——覆盖应急救援、巡检测绘、农林植保、物流配送、城市治理等领域，对无人机操控、航测数据处理、运行维护和安全管理等技能需求持续增加。同时，行业准入和安全要求较高，更强调规范培训、标准考核以及可追溯的能力认证。对退役军人而言，如能通过体系化培训尽快补齐技术门槛，并通过企业用工端实现岗位对接，进入新行业、开辟新赛道将更顺畅。 （影响）因此，3月12日，涟源市退役军人事务局副局长戴汉骄、创业就业股股长周扬舟赴精飞娄底低空经济产教融合基地考察调研，围绕退役军人职业技能培训与低空经济产业协同发展开展交流。精飞集团总经理、精飞教育董事长许东介绍了基地建设进展、教学资源配置及面向产业需求的课程体系。调研组实地察看无人机操作实训场地、教学设备和课堂组织方式，了解学员实训安排、培训成效评估及就业对接流程。 在培训现场，调研组与正在参加无人机操作技能培训的退役军人学员交流，询问学习进度、职业规划和生活保障情况，鼓励学员把握培训期，重视规范操作和安全意识，夯实专业技能储备，以更好匹配产业岗位需求。调研组认为，产教融合模式有助于将“课堂所学”与“企业所需”更紧密衔接，通过项目化教学、实操训练和岗位化考核，提升培训的针对性与实效性，为退役军人拓宽就业创业渠道提供了抓手。 （对策）调研中，退役军人事务部门与基地就“培训标准、认证路径、就业服务”进行了沟通。调研组提出，课程设置要紧扣行业应用场景，强化安全规范、法规知识和职业素养训练，推动培训内容与岗位能力模型对标；在产教协同上引入企业真实项目和用工需求，完善从招生动员、培训实施到就业推荐的闭环管理；深入健全就业服务机制，加强信息对接、岗位推荐和跟踪回访，提升就业稳定性和职业成长空间。 许东表示，将继续深化与退役军人事务部门协作，围绕低空经济人才需求优化课程与实训体系，完善“培训—认证—就业”全链条服务，探索订单式培养、定向推荐等方式，推动培训成果更快转化为就业岗位与创业能力。 （前景）业内人士认为，低空经济正从试点探索走向规模化应用，人才供给与安全运营将成为影响产业质量与发展速度的关键。面向未来，退役军人技能培训可在“标准化、可复制、可持续”上持续推进：一是强化多部门协同，形成政策支持、培训供给与企业吸纳的联动机制；二是推动培训评价与行业标准衔接，提高证书认可度和跨地区通用性；三是扩大应用场景对接，依托应急、农业、巡检等领域的实际需求，提升就业吸纳能力与创业成功率。通过制度化供给与市场化对接并重，有望为地方低空经济发展提供更稳定的人才支撑。
从传统行业到新兴领域，退役军人的职业转型需要更多类似精飞基地的实践平台。随着政企合作机制优化，低空经济有望成为吸纳退役军人就业的新增空间，也为其他地区推进产教融合提供可借鉴的经验。实践表明，只要精准对接市场需求，退役军人同样能够在高质量发展中发挥更大作用。