为进一步满足职工群体日益增长的美好生活需要，上海市总工会日前印发《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》，自2026年1月1日起施行，有效期至年底。
这一系列举措聚焦职工生活的关键领域，通过扩大补助范围、提高补助标准、创新服务方式等多管齐下，着力构建覆盖衣食住行娱乐等全方位的职工消费支持体系。
在"职工乐品"方面，上海市总工会大幅提升了职工消费品购买的支持力度。
基层工会除了在逢年过节发放慰问品外，可进一步使用工会经费购买以上海名特优品牌为主的食品、日用消费品和文化旅游产品，以及进博优品交易会商品和上海对口支援地区农副产品。
经费使用额度从原有标准提高至每人每年不超过2000元，年度内可分多次使用，为职工提供更加灵活便利的消费选择。
这一调整既支持了本地优质品牌发展，也让职工能够更好地享受高品质生活。
在"职工乐游"方面，措施进一步拓展了职工文化旅游活动的内容和规模。
区局产业工会可组织开展"工会亲子夏令营"，时间不超过3天2晚，支出标准根据活动时长分别设定为每人1500元、900元或300元。
基层工会可在本市范围内组织春秋游，年度内最多不超过4次，每次时间不超过2天1晚，支出标准相应调整。
此外，基层工会还可为会员购买发放本市人文自然景点年票联票，每人每年不超过300元。
这些措施充分考虑了不同职工群体的需求，既包括家庭亲子活动，也包括职工集体出游，让职工在放松身心的同时增进交流。
在"职工乐养"方面，上海市总工会全面落实全国职工疗休养工作部署，推出"组织4万名一线职工疗休养"服务职工实事项目。
措施明确，区局产业工会和街镇园区总工会可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动，时间不超过3天2晚，支出标准每人分别不超过1500元或900元。
疗休养示范活动一般在本市范围内开展，根据规定也可拓展至市总工会外地疗休养院所。
同时，市总工会还实施会员个人到工会疗休养院所休假补贴，并鼓励基层工会积极协助所在单位组织职工参加疗休养，争取全体职工五年内全部参加一次疗休养。
这一系列举措充分体现了对职工身心健康的重视。
在"职工乐享"方面，措施着力丰富职工文体消费活动。
市总工会将在上海职工文化季、职工健身汇等活动中开展职工观影观展观演观赛等文化服务。
各级工会积极对接文旅、体育等相关单位，广泛开展职工文体活动。
特别值得关注的是，工会夜校将向商圈、展馆、文创集市等文体消费场所拓展，与夜购、夜食、夜秀、夜娱、夜游、夜动、夜读等方式相融合，创新职工消费体验。
工会夜校还将开设周末、寒暑假等亲子课程，满足职工亲子互动需求。
市总工会推出"工会会员日"服务，依托"幸福直通车"等品牌和申工社平台，在线开展职工文体、休闲、实物消费优惠折扣专场活动。
各级工会还将与文旅企业、平台、商圈等共同推出职工文体、文旅活动专属服务产品和消费优惠折扣。
从措施的整体设计看，上海工会的这一系列举措体现了几个鲜明特点。
首先是覆盖面广，从物质消费到精神文化消费，从个人享受到家庭互动，形成了全方位的服务体系。
其次是标准提升，多项补助额度和活动规模都有明显提高，充分体现了对职工生活质量的重视。
再次是创新方式，通过融合夜间经济、线上平台等新业态，让职工消费更加便捷多样。
最后是分类施策，对劳模、工匠、新就业形态劳动者等特殊群体给予倾斜照顾。
从发放慰问品到构建多元消费生态，上海工会新政折射出民生保障理念的深刻变革。
当“有没有”的基本需求升级为“好不好”的品质追求，这项既接地气又有远见的制度创新，不仅是一份职工福利清单，更是观察中国式现代化民生实践的重要窗口。
其后续成效，值得持续关注。