这两天，网上关于亚马逊裁员的消息闹得沸沸扬扬。听说他们2026年第二季度还要裁掉1.4万个岗位。这事儿啊，跟他们搞AI自动化脱不了干系。有人在社媒上说，AWS这边正在调结构，少用高级工程师，多用AI工具来顶岗位。还有人爆料说，离职员工以前参加过那种知识转移会议，他们留下来的工作流程都拿去训练AI了。不过这些说法都还没坐实呢。中国这边有消息传出来说，亚马逊2026年1月的时候就已经宣布裁掉1.6万个职位了。这次裁员范围真不小，从西雅图总部到深圳办公室，人力资源部门、广告、云计算、设备服务这些核心部门全都没逃过。特别是中国区的ESM团队被优化得最狠，裁员比例高达50%，不少小组直接被解散了。如果消息是真的，加上之前那批1.6万人，两轮加起来大概有3万人要失业了。 汇丰那边情况也差不多。3月18日外媒说他们也在琢磨大裁员呢。CEO Georges Elhedery想用人工智能缩小中台和后台的规模。知情人士透露说，跟客户没关系的那些职位受影响最大。这一变故估计能影响20000个岗位呢，占员工总数10%呢。3月19号那天股价还掉了1.3%。据说这是他们未来3到5年计划的一部分，上个月底之前讨论就开始了。 还有Meta那边。3月13日路透社报道说Meta又要搞大动作了。三位知情人说这次要裁掉20%的人。按财报算下来，他们2025年12月31日全球员工有7.9万人，这就意味着要裁1.58万人了。两位知情人说高管已经告诉其他高层要开始制定省钱的方案了。时间和规模还没定呢。 Meta今年初在Reality Labs还裁掉了1500个岗位呢。 市场都觉得Meta这次裁员就是为了把AI基础设施的钱省出来，也为了让AI帮员工提高效率做准备。虽然说2025年全球因为AI技术被裁掉的人超过5万了吧，但有的分析师也在质疑这事。他们觉得有些公司可能就是拿AI当借口罢了，其实是因为别的原因（比如业务不火、运营不行）。