学历在工作中起着至关重要的作用，有些人可能觉得它只是起点，甚至认为是终点。然而，最近一次由郑州新开的火锅店引发的事件把这个观点击得粉碎。这家火锅店给服务员岗位只录用985毕业生，而且提供20万年薪以上的待遇，给整个职场掀起了轩然大波。有人觉得这个消息是炒作，也有人称赞这是一种反向营销。但无论怎么看，这个消息再次让大家意识到了学历在工作中的重要性。 招聘方给出了明确的解释：“我们需要的是高层次服务。” 他们强调说，服务员需要懂后端运营、培训团队、帮老板省钱等技能。简而言之，这次招聘彻底把体力劳动和脑力劳动区分开来了。 学历成为最快验证脑力劳动能力的通行证，“我们不是看不起服务员，”招聘方解释道，“而是服务员必须懂后端运营、能培训团队、能帮老板省钱。”。 这个消息引发了网上激烈的讨论，许多网友分成了不同派别争论不休。一派人认为银行和海底捞等企业不都从柜员或服务员干起吗？能力比学历更重要。另一派认为现实是简历审核先刷掉非985毕业生，面试才轮得到你展示能力的机会。还有人觉得读书人老是被说成卷王，但有时候连卷的机会都没有。 表弟是个二本毕业生，他在名企宣讲会现场经历了一次残酷现实。主持人一句话：“非985、211请离场”，让他亲眼看到了学历是入场券这一冰冷现实。那一瞬间他才明白，不管你有多大本事，还得有人愿意给你舞台。 企业为什么偏爱学历呢？诺贝尔奖得主斯宾塞早就给出了经济学解释：大学把人才分成不同等级打包卖给市场给企业使用。“世界500强告诉你学历不重要”，其实只是招聘广告里的客套话而已——他们真不会去齐齐哈尔大学做校招。 这则新闻给我们揭示了一个残酷真相：一个初中毕业生去工地打工，连续27个小时不合眼装水泥；在惠州工厂站夜班12小时只吃一碗一块钱泡面；在4S店打磨汽车十个手指磨得没有指纹……他说：“没文凭不是没能力是没资格。”这句话让那些键盘侠瞬间沉默了。 伍继红是北大才女毕业后求职碰壁两段婚姻六个孩子赤贫边缘挣扎到了校友资助她才重新回到人生跑道上读书没有给她站在巅峰却在她跌倒时拉住她命悬一线的救命绳索。 史玉柱、雷军、张朝阳这些人都是名校出身“近朱者赤近墨者黑”这个道理很简单圈子决定了视野和校友网络给你带来了起薪天花板幸运只占1%大部分努力还是靠自己你是谁并不重要重要的是和谁一起奋斗当你拥有那1%幸运和付出80%努力就能跑赢大多数人读书或许不是唯一出路但绝对是最稳的一条路你的锦鲤就藏在翻过的书页里。