近期，全国多地积极开展多样的招聘活动，努力给求职者和企业搭建平台。山东威海在2月26日举行2026年新春现场招聘会，让招聘活动更贴近供需双方。这次招聘会吸引了321家重点企业参与，带来了超过1万个优质岗位，涵盖信息技术、新医药与医疗器械和智能制造等产业集群。威海市公共就业和人才服务中心副主任李凯提到，利用春节后人力资源流动的高峰期，威海市举办了180多场活动，包括专场招聘会、直播带岗、创业赋能座谈等，让劳动者有更好的就业路径和提升技能机会，同时给企业提供用工保障和人才引进支持。 2月25日，四川仁寿县举办了一场新春专场招聘会，为群众提供大量岗位。这个招聘会划分成人才招聘、政策宣传等8个功能区，现场有80多家企业参加，带来了5000多个岗位。当天吸引了超过6000人次求职，有3100多人次达成初步意向。仁寿县还收集了县外243家企业的8000多个岗位信息，后续还会开展远程面试和送岗上门活动。 山西太原也在春节后密集举办多场招聘会。在太原市杏花岭区的商场里举办的大型招聘会吸引了不少求职者前来咨询岗位、投递简历。这次招聘会提供了1400个就业岗位，主要面向高校毕业生和灵活就业人员，涵盖商贸服务、行政管理等多个领域。太原迎泽区的新春招聘月活动将持续整个正月，有近百家知名企业在现场揽才，同时在线上同步进行招聘。 太原人才大市场工作人员魏娟介绍说，他们安排了23场专场招聘会，覆盖教育培训、制造、食品、农业等多个行业。这次活动把资源分配给各行各业，给企业和求职者提供更全面的机会。山西太原市通过线下和线上双驱动的方式给广大求职者和企业搭建沟通平台。 山东威海的招聘会现场人头攒动气氛热烈，设置了专精特新、瞪羚企业等9大区域方便求职者筛选和对接适配岗位。现场还设立了职业指导专区为求职者提供求职评估和面试指导等一站式服务。 山西太原的招聘会让人们能够了解更多关于企业用工需求和个人职业发展规划的信息。这些活动不仅给企业带来了更精准的人才资源支持也给求职者提供了更多选择和发展空间。