为了让大家生活得更好，上海工会出了一个新办法，把四个方面的事给办了，专门帮咱们提升福利待遇。因为党中央跟国家体育总局、国家电影局还有旅游部都发了文件，要咱们搞文化和旅游，扩大大家的消费。上海市总工会呢，就根据这些精神，结合咱们市里的情况，最近印发了《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》。这次新措施主要是为了满足大伙儿的实际需求，给生活、体育、健康疗养还有文化服务这些方面提供系统性的支持。 比如在“职工乐品”这个环节，除了平时发的节日慰问品外，基层工会可以用工会经费买些上海本地的特产、日用品或者是旅游产品。这些商品里还能放进进博会的好东西或者对口支援地区的农产品。每年每人的消费额度提高到了2000元，而且可以分成几次用，这样既能支持本地产业发展和乡村振兴，也让职工有了更多的选择。 还有“职工乐游”这部分，区局两级工会能组织大家去参加亲子夏令营这种活动，不同时长的费用也定好了标准。基层工会一年能搞4次春游秋游，每次不超过2天1晚的活动。这期间的车费、饭钱还有门票费都能报销。工会还给会员买本市景点的年票联票，每人每年最多补300元钱，鼓励大家多出去走走看看，多感受城市的文化和自然景观。 这次政策的一个大亮点是对疗休养制度进行了优化。上海工会要落实全国的部署，今年打算组织4万名一线职工去休养，特别是劳模、工匠还有新就业形态的劳动者这些群体。区局和基层工会可以组织示范活动，标准流程都很清楚。以后只要是通过集体协商谈妥的事，全体职工五年内至少能去休养一次。 最后是“职工乐享”这块文体消费促进。要把文化季、健身汇这些活动跟看电影、看展览、看演出结合起来。工会夜校要往商圈和文创集市那边延伸去开课，还跟晚上的经济活动连在一起搞个夜经济形态的活动。另外“工会会员日”的时候会通过“幸福直通车”这些平台搞优惠活动，联合商家推出一些专属服务。 上海工会这次出台的消费措施不光是福利增加了点钱这么简单，也是他们主动服务经济社会大局的体现。通过精准对接需求、创新服务方式、整合资源来帮助大家提高生活品质、释放消费潜力、带动产业发展。以后政策的效果好不好、职工满意不满意就是看公共服务和民生改善配合得怎么样的一个窗口了。