村嫂的就业项目为村民带来了温暖和希望。她们能在家门口工作，既照顾到家庭，也能获取稳定收入。这个项目正深刻改变黔东南乡村的发展轨迹。自2025年起，黔东南州人力资源和社会保障局利用“乐创黔东南”创业服务品牌，推出“村嫂”家政服务项目。通过凯里、黄平两地试点，民生保障与乡村振兴紧密结合，形成了具有山区特色的城乡融合发展新路。过去，许多人愿意外出打工。而如今，在家门口就业成为了一种新趋势。在凯里市白果井街道，95后大学生何宇为孤寡老人提供服务。他曾经在外地迷茫过，但现在已经成为村民们称赞的榜样。这种转变反映出黔东南州在就业模式上进行了创新。长期以来，西部山区存在劳动力外流问题。就业难题困扰着许多人。黔东南州就业局副局长杨发指出，“村嫂”项目打破了“远行才能致富”的传统观念。通过挖掘本地需求，给群众带来了家门口的就业机会。项目依靠“乐创黔东南”平台提供的资源支持和政策衔接，建立了跨部门联动的就业生态体系。黎从榕基地56名留守妇女正在学习老年人护理技巧。她们把生活经验转化为职业技能，并且有205名从业人员通过认证拿到了专项证书。其中包括56名留守妇女、119名高校毕业生还有30名男性成员参与其中。“贵州村嫂家政服务责任有限公司”负责人吴银竹介绍说，“技能培训—项目孵化—岗位对接—就业保障”是他们采用的四阶段推进机制。政府搭台，企业运营和群众受益是他们运营模式的核心内容。这种模式给从业人员带来稳定收入，月收入在3000至6000元之间。“村嫂”王丽帅在兴安社区照料着曾凡玉老人。她既能照顾住院的婆婆还能接送孩子上学，“弹性工作制+精准服务”模式解决了照顾家庭与稳定就业两难的问题。项目已为凯里、黄平等地600余户家庭提供老人照护和儿童看护等服务。“社区养老与生活服务整合平台”与青年创业者合作开发智慧功能比如“一键预约”，这使得社区服务更加便捷高效。“村嫂”模式已经进入了“村创+”特色创客孵化机制，政府还通过创业担保贷款和税收优惠来赋能这一项目。项目计划向天柱、黎平等14个县进行推广，在年内带动更多人就业超过千人。这次实践给黔东南带来更多关注也显示出“黔东南村嫂”正在成为值得信赖的品牌之一。从苗乡侗寨到城镇社区都有她们身影出现并串连着民生保障与乡村振兴之间的联系纽带。这个项目不仅仅是就业渠道拓展也是乡村治理体系重构过程中的一部分。它让更多人在乡土中找到价值坐标也让外出打工者不用再为家乡牵挂担忧了。