一、问题浮现：异常账目暴露管理漏洞 2024年2月，无锡君德人力资源公司在核账时发现，其承接的供应链项目出现13万元资金缺口，驻厂负责人李某经手的劳务费用竟超出甲方支付总额。
企业多次询问未获合理解释，初步核查显示存在系统性虚报工时嫌疑。
这一异常情况暴露出企业在分包管理、财务监督等环节的管控缺失。
二、司法介入：检察技术破解取证难题 案件进入司法程序后，李某以"未签订劳动合同"为由否认劳动关系，虚报工时的单价认定更成为争议焦点。
张家港市检察院组建专案组，通过调取甲方、用工方及企业三方电子台账，历时两个月完成6000余条工时记录的交叉比对，最终锁定李某通过虚构"空额工时"套取资金的完整证据链。
检察官王志介绍，此类案件取证需突破"数据量大、关联方多"的技术难点，检察机关依托数字化办案系统实现了精准突破。
三、法理博弈：释法说理促认罪退赃 面对李某"劳动报酬纠纷"的辩解，检察机关重点厘清民事争议与刑事犯罪边界。
通过十余次释法说理，阐明虚报工时套取公款已涉嫌《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。
在确凿证据和法律威慑下，李某最终认罪并退还部分赃款。
该案承办人指出，此类案件中犯罪嫌疑人常混淆纠纷性质，检察机关需兼顾法律刚性与教育挽救的平衡。
四、延伸履职：检察建议助推企业合规 案件办结后，张家港市检察院向涉事企业发出《风险防控建议书》，针对项目分包、考勤核验等5个环节提出12项整改措施。
企业据此建立"三方会签"工时确认制度，增设审计抽查程序，有效堵塞管理漏洞。
数据显示，2025年以来该市企检服务中心已为37家企业提供"法治体检"，帮助企业挽回经济损失逾千万元。
五、制度价值：护航民营经济健康发展 此案的成功办理具有多重示范意义：一方面体现检察机关在惩治涉企犯罪中的专业能力，通过"个案办理+类案预防"模式实现治罪与治理并重；另一方面彰显"企业合规不起诉"改革成效，通过司法能动性激发市场主体活力。
中国人民大学商法研究所专家表示，此类司法实践有助于构建"亲清"政商关系，为优化营商环境提供法治样本。
一笔13万元的异常差额，最终被逐条数据、逐份凭证还原为清晰的事实链条，既彰显了依法办案的严谨，也提醒企业在快速运转的项目结算中必须把制度“上墙”、把数据“落地”。
让账目更透明、权责更清晰、流程更可控，才能把风险关进制度的笼子里，让企业在法治轨道上走得更稳、更远。