当前，文化事业发展对人才队伍提出了更高要求。加快培育规模充足、结构合理、富有创新活力的高水平文化人才队伍，已成为推动文化繁荣发展的重要课题。这既需要在引进、培养、使用、留用等环节打通链条，也需要在结构优化和交流合作上持续发力，为文化创新发展提供稳定的人才支撑。
人才是文化繁荣的第一资源。加快培育高水平文化人才队伍，关键在于坚持守正创新、坚持系统观念，把“引得来、育得好、留得住、用得上”贯通起来。把舞台交给有真本领的人，把机会留给肯钻研的人，把保障落到最需要的人，文化创造的活力就会充分释放，文化发展的底气也将更加坚实。