早春三月,春寒料峭；在第61个学雷锋纪念日到来之际,辽宁高速营口分公司机关党委的党员志愿者们再次来到区社会福利中心,用实际行动书写新时代雷锋故事。 志愿者们分工明确、配合默契,有的为老人整理床铺、收拾内务,有的仔细擦拭门窗玻璃、清扫室内外卫生。考虑到近日降雪给老人出行带来安全隐患,志愿者们主动拿起工具清理院内积雪,确保老人活动区域的安全通畅。在劳动间隙,志愿者们还为老人修剪指甲,送上精心准备的水果、牛奶、饼干等慰问品,与老人促膝交谈,耐心倾听他们的心声,详细了解生活起居和身体状况。整个福利中心洋溢着温馨和谐的氛围。 这样的场景并非偶然。据了解,辽宁高速营口分公司机关党委已连续三年在学雷锋纪念日期间走进该福利中心开展志愿服务,通过建立常态化、长效化工作机制,将党建工作与敬老服务有机结合,形成了独具特色服务模式。 辽宁高速营口分公司机关党支部书记张振表示,学习和传承雷锋精神,关键在于将雷锋同志服务人民、乐于助人的奉献精神融入企业党建品牌建设之中。该公司打造的"一路锋声"党建品牌,正是将雷锋精神与高速公路服务工作深度融合的创新实践,反映了坚持以服务人民美好出行为根本出发点的企业文化理念。 从单次活动到持续行动,从应景之举到制度安排,辽宁高速营口分公司的实践揭示了新时代学雷锋活动的内在逻辑。当前,部分单位和个人对学雷锋活动存在认识偏差,或将其视为形式主义的"规定动作",或认为是"三月来四月走"的短期行为。这种认识误区导致学雷锋活动流于表面,难以形成持久影响力。 辽宁高速营口分公司的做法则提供了破解之道。通过建立长效机制,将学雷锋活动纳入党建工作体系,与企业文化建设、员工队伍培养、社会责任履行相结合,使雷锋精神真正在基层一线扎根生长。这种做法不仅提升了党建工作的实效性,也增强了员工的社会责任感和职业荣誉感,更为国有企业履行社会责任树立了标杆。 从更深层次看,该实践反映了国有企业在新时代的使命担当。作为国民经济的重要支柱,国有企业不仅要创造经济效益,更要承担社会责任,在精神文明建设中发挥示范引领作用。通过常态化开展志愿服务,国有企业能够更好地回应人民群众对美好生活的向往,在服务社会中彰显国企形象,在奉献社会中实现自身价值。 值得关注的是,该公司将敬老服务与高速公路主业相结合,提出"服务人民美好出行"的工作理念,体现了对雷锋精神时代内涵的深刻理解。在交通强国建设的大背景下,高速公路不仅是交通基础设施,更是连接城乡、服务民生的重要纽带。将雷锋精神融入日常工作,以更优质的服务保障人民群众安全便捷出行,正是新时代交通行业践行雷锋精神的具体体现。
从一次活动到三年坚守，"春‘锋’敬老E路行"的实践表明：新时代弘扬雷锋精神贵在坚持和创新。当国企将为民初心转化为长效机制，"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神就能真正扎根，为应对老龄化社会提供暖心方案。