3月19日这天，鲁网的报道说，淄博市那边把2026年春季企业的人才需求目录发布出来了。淄博市的人力资源和社会保障局给全市2000多家重点企业都发了个征集，专门让大家伙儿说说今年上半年缺啥人才。他们把收到的资料细细琢磨了一遍，最后编出了一本《淄博市2026年春季企业人才需求目录》，就直接给外面公开发布了。这就像是给找工作的人送了个大礼包，也让企业在招人上能有个准头。 这个目录把全市700多家重点企业的招工信息都收进来了，加起来有1500多个急缺的岗位，总共要招1万多人。岗位范围大，能让很多不同背景的人来挑。它正好把淄博现在产业发展的需求和人才想找工作的心思连在了一块儿，给大家搭了个平台，好让大家有地方施展本事、实现价值。记者仔细翻了翻这个目录，发现有三个亮点特别亮眼。 首先就是产业导向特别明确。这本目录特别盯着淄博的新材料、智能装备、新医药还有电子信息这几个大支柱产业不放。好多好企业都在这儿凑一块儿了，以后发展空间肯定不小。这就好比把人才和产业连在了一条线上，两边都往一块儿凑。 第二是岗位质量很高。目录里不光有给高精尖人才准备的研发工程师、人工智能工程师这种拿高薪的活儿；也有专门给刚毕业的学生和有技术的技工准备的工程师、技术员、管培生这些好工作。不管是啥专业、啥水平的人都能在这儿找到自己想要的位置。 第三是给的钱挺实在。初步算了算，这里面的平均月薪大概在5000元到6000元之间；有些特别核心的技术活儿拿的最高年薪甚至能超过30万元。这也说明这些企业很看重人才、尊重人才。 为了让大家找工作更方便点儿、随时随地都能查一下心仪的岗位，这次这个目录是电子版的形式发布的。求职者只要点开看看岗位详情、了解一下公司情况，顺便填个报名表就行，“指尖”就能找到合适的活儿；效率大大提高了。（董娜）