当前，高校毕业生就业形势依然复杂，跨地区求职已成为不少毕业生的选择。为完善就业服务，四部门近日联合推出高校毕业生异地求职“双惠”行动，通过政策优化和服务升级，为毕业生跨地区求职提供更便利的支持。 从现实情况看，异地求职往往伴随较高成本。交通费、住宿费是最直接的支出，对经济条件相对有限的毕业生来说，可能影响其跨地区求职的选择与频次。同时，信息获取不够顺畅、职业指导供给不足等问题，也会降低求职效率。 为此，此次“双惠”行动主要从交通和住宿两方面发力。交通支持上，跨地区求职的2026届毕业生可现有4次单程学生优惠票基础上，新增2次单程优惠票次数，优惠购票机会提升50%。毕业生在铁路12306客户端学生专区如实填写个人信息后，系统将与中国高等教育学生信息网进行线上比对与资质核验，通过后即可享受优惠。该流程既提高了政策匹配度，也简化了办理环节。 在住宿保障上，通知提出，吸纳毕业生就业人数较多的城市、国家重点布局建设的城市群和都市商圈，稳步扩大“青年驿站”覆盖范围。驿站在提供相对低成本住宿的同时，也将更多就业服务“打包”进来。通过推动“驿企直通车”“青年夜校”等项目进驻，为求职毕业生提供就业信息查询、创业政策咨询、职业规划指导、求职技能实训等服务，形成“住宿+就业服务”的支撑模式。 此外，通知鼓励有条件的地方为入住的求职毕业生提供交通、通信、文旅、餐饮诸上优惠，并开展3至6个月的求职动态跟踪服务，深入延伸服务链条。 从预期效果看，“双惠”行动发出多重利好：一方面，通过降低异地求职成本，帮助毕业生扩大求职半径，促进人才合理流动与区域间人力资源配置优化；另一方面，通过把住宿保障与就业指导、技能培训等服务衔接起来，为毕业生提供更系统的支持，提升求职效率与就业质量。同时，这也回应了高校毕业生就业的现实需求，有助于增强毕业生的体验感和获得感。 为推动政策落地，通知强调，各地教育行政部门、人力资源社会保障部门、团委、高校和铁路部门要加强协作，完善服务保障和宣传引导，并及时解决毕业生购票及入住驿站过程中遇到的实际问题，依法维护毕业生合法权益。通过纵向协同、横向联动的机制安排，为政策执行提供支撑。
高校毕业生就业既关系民生，也关乎发展。“双惠”行动以更具体的减负措施和更可落地的服务供给，回应了异地求职的痛点，也表明了人才流动政策的优化方向。随着制度性成本逐步降低，就业市场活力有望更释放。政策能否取得预期成效，关键仍在于各部门协同落实的力度和服务的精细程度。（完）