十二月二十六日下午，四个部门跟县教体局的人带上专家团队，一块儿去了郎溪中学，想把学校的问题搞清楚。姚尚学老师给大家介绍说，这次调研就是为了找到教学上的痛点，打通堵点，政策不能光说不练。校长雷宗靓把副校长杨德云和陈强，还有教务处跟办公室的负责人都叫来了，大家都坐在综合楼三楼的会议室里，直接就把问题摊开来讲。 雷宗靓校长先谢谢大家一直以来的帮忙，然后拿出了两张图表：一张是最近几年学校高考一本和本科上线率都在涨，另一张是青年老师在省里拿了好名次。不过他也说了几个头疼的问题，比如老师年纪大了、结构不平衡、流动不太顺畅、高级职称评不上去，这些都让现场的人觉得深有同感。 接下来大家开始讨论解决办法。人社局说明年的教师招聘计划全公开，财政局说机房改造的钱已经给2025年的项目安排好了，春节后就能招标了，编办的专家建议考核要加上互评的方式。最后四个部门都表示，会把今天发现的问题记下来处理，能立马改的马上改，该上报的抓紧报。 这次调研不光是提建议，还给学校定下了时间表。雷宗靓校长说学校能进步全靠部门支持，学生高兴就是政策落实的最好证明。随着更多资源进来，郎溪中学在皖东南这块教育土地上肯定会越来越好。