3月29日，银川市老科协调研组深入欣安瑞电气、贝西罗科技制衣、长兴精密机械三家工业企业，开展为期半年的回访调研。这既是对前期工作的总结，也是推动离退休科技工作者更好服务产业创新的重要举措。 从技术突破看，三家企业在老专家指导下实现了创新升级。欣安瑞电气以高速铁路电力机车专用变压器为核心产品，与中科院、华中科技大学等机构建立合作关系，直流输电配套变压器项目已跻身全球第一梯队。2022年企业工业总产值达2300万元，研发投入526.9万元。89岁的老专家哈金义仍坚守生产一线，将70余年的工程经验转化为流程卡和示意图，为年轻技术人员树立了标杆。 从管理创新看，企业通过科学制度设计提升了运营效率。贝西罗科技制衣在老专家侯建军推动下，将轻纺行业的规范化管理与信息化手段深度融合，一件衬衫从量体到出货的周期最快缩短至36小时，交期指标达到全国领先水平。企业年营收保持两位数增长。长兴精密机械建立了科学的管理制度，将订单、质量、交付环节形成闭环管理，73岁的老专家于学奎将实验室功能延伸至生产车间，成功开拓泰国、俄罗斯等国际市场，研发投入占比超过20%。 从服务机制看，老科协建立了制度化的产业赋能体系。调研组为三家企业授予"老科技工作者科技服务工作站"牌匾，既是对创新成果的认可，也是对老专家继续起到作用的期许。座谈中，调研组围绕融资、人才、市场、创新链等产业发展的关键问题进行了深入讨论，提出了"揭榜挂帅""柔性引才""共享实验室"等创新思路，为企业破解发展难题提供了新的解决方案。 从前景规划看，老科协明确了下一步工作方向。调研组提出三点要求：一是抓住"科"字，运用老专家作用，撬动企业技术升级；二是激活"老"字，让退休科研人员继续发光发热，实现人才价值的最大化；三是挺起"银川工业脊梁"，在全市建设中贡献银龄方案。调研组随后深入车间实地考察，详细了解生产工艺和技术难点，将企业面临的问题记录在案，为下一步更加精准的服务指导做准备。
当89岁的哈金义仍在车间手绘图纸，当73岁的于学奎带着显微镜检验工件精度，这些银龄科技工作者用行动诠释了"退休不褪色"的担当。在人口老龄化与产业转型的双重压力下，银川探索的科技服务新模式不仅盘活了宝贵的人才资源，更开辟出一条"经验赋能创新"的特色路径。这启示我们：高质量发展的答案，往往藏在那些历经岁月淬炼却依然炽热的工匠精神之中。