（问题）当前，高校毕业生规模持续扩大，就业结构性矛盾仍较突出：一方面，新兴产业对复合型、应用型人才需求加快释放；另一方面，部分毕业生求职信息不对称、能力与岗位匹配度不足，叠加跨区域流动成本、住房托育等现实因素，影响青年城市落脚与稳定发展。 3月31日，重庆市2026届普通高校毕业生春季促就业攻坚行动暨青年留渝来渝就业创业对接服务活动在西南大学举行。现场500余家用人单位提供万余个岗位，吸引数万名高校毕业生参加。活动以“政府+高校+企业”合力推进，多部门联动形成“市级统筹—校院对接—企业响应”的就业服务链条，力求让政策、岗位与服务更精准抵达校园与学生群体。 （原因）重庆加力稳就业的出发点，在于以产业变革带动岗位扩容，以系统化公共服务提升人岗匹配效率。近年来，重庆围绕高质量充分就业目标，构建“政策扶持+产业扩容+公共岗位”的支撑体系，聚焦“33618”现代制造业集群，持续拓展智能网联新能源汽车、先进材料等重点领域岗位供给，同时布局生物制造、脑机接口等新赛道，推动产业升级与就业扩容同向发力。以数字经济为例，重庆市人才交流服务中心介绍，2025年当地在数字经济领域组织专场引才活动92场，引进人才5000余人，累计引进数字经济人才超过2.3万人，为产业发展与城市活力注入关键增量。 （影响）岗位供给结构优化与服务体系提效，正在增强城市对青年人才的吸附力与承载力。一上，重点产业扩容带来更具成长性的岗位与职业通道，有利于毕业生本地实现从“就业”到“择业”再到“乐业”的转变；另一上，公共服务与保障措施的完善，有助于降低求职与创业的制度性成本和生活成本，提升青年群体的获得感与稳定性。数据显示，2025年重庆通过“政校企”联动举办就业创业活动2270场，促进40.8万名高校毕业生等青年留渝来渝发展。另外，重庆实施万名大学生基层就业支持计划，扩大“三支一扶”“西部计划”等项目招募规模，既为青年提供更多就业选择，也为基层治理与公共服务补充力量。2025年暑期，50余所高校开发2000个过渡性岗位，举办双选活动66场，释放岗位3.65万个，更缓解阶段性求职压力。 （对策）为破解信息不对称与匹配效率问题，重庆推动线上线下融合的就业服务体系建设。线上整合“渝悦·就业”“渝才荟”等平台资源，通过用户画像与智能匹配，向求职者推送岗位、培训与政策信息，累计服务城乡劳动者2231万人次。线下设置“数智赋能专区”，配备智慧就业设备，提供简历优化、模拟面试等一站式服务，提升校园招聘的可达性与便利度。根据离校未就业毕业生，重庆开展“就业服务攻坚”行动，建立“一人一档”跟踪帮扶机制，提供“1131”服务包，通过岗位推荐、就业指导、培训推介与见习对接等方式，兜牢重点群体就业底线。 提升供给质量上，重庆以产教融合做强人才培养的“供给侧”。当地推广“订单班”等协同育人模式，面向先进制造等领域挖掘优质岗位50万个以上；打造300个市级示范性“微专业”，开发10万个以上见习岗位，并实施大学生职业体验行动，推动人才培养与产业需求更紧密衔接。职业技能培训同步向产业需求靠拢，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，开办“技能夜校”“青年夜校”，培训青年5.7万人次，增强其进入新产业、新职业的能力。 创业带动就业方面，重庆优化创业生态。2025年全市发放创业担保贷款超过28亿元，新孵化初创企业1000家，新增创新创业人才1万人。围绕青年在渝发展的“关键小事”，当地建设“青来渝州”就业创业综合体，推进“青年安居工程”，并设置1000个以上假期公益托管点位，努力减轻青年安居与家庭照护压力，让“愿意来、留得下、发展好”更具现实支撑。 （前景）从趋势看，随着制造业高端化、智能化、绿色化转型加速，数字经济与新兴产业对高素质技能人才、工程技术人才、复合型人才需求将继续攀升。重庆以产业引领、数智服务、产教融合与创业生态为支点，形成覆盖求职、就业、提升、创业的全周期保障体系，有望进一步增强城市人才集聚能力与产业竞争力。重庆市人才交流服务中心表示，2026年以来，当地持续打出政策赋能、服务升级、生态优化“组合拳”，推动高校毕业生等青年留渝来渝就业创业规模保持在40万人以上。
稳就业关乎民生和发展。重庆通过产业链与人才链协同、服务效率提升和生态优化，展现了高质量发展下的治理思路。吸引和留住人才的关键在于实现人才与产业协同发展、政策与需求精准对接、个人成长与城市进步相互促进，这也是提升城市竞争力的核心所在。