江西的春招可谓动作频频，给毕业生们把路铺得更宽了。随着春天到来，这片大地涌动着满满的就业劲头。3月14日，江西师范大学给2026届的学生办了场招聘会，现场特别热闹，光单位就来了181家，岗位更是超过了6000个。学生们拿着简历到处走，跟企业的人聊待遇、看发展。不少没毕业的同学也组团来了，想提前摸清市场情况，给以后规划铺路。有个应届生成了大家的偶像，拿着修改好的简历直奔心仪公司去了。学校在现场设了个咨询台，专门解答政策问题，还教大家怎么求职，真是太暖心了。 这其实就是这次春招的一个缩影。关键期里，江西省这边发力可不轻。省教育厅那边把“春风行动”的岗位都收集起来，给大学生就业服务平台、班级群这些渠道精准推送。寒假里还搞了880场线上招聘，线上线下连着干。 帮扶方面不光是给岗位，还得带温度。省里给2026届的4.34万名困难毕业生建了个大账本，挨个摸底子、找责任人。寒假期间还结合返乡社会实践去走访那些家里有困难或者考研没考上的学生，通过开家长会或者推岗位这种方式来帮他们就业。 职业能力提升这一块也没落下。3月7号到8号，第四届大学生职业规划大赛决赛在那搞起来了。像江西应用技术职业学院的郭沁玉还有南昌大学的齐德然，在比赛里找到了自己的方向。自2025年10月启动以来，这个比赛吸引了111所高校的86万人参加。 拓展渠道上也是多点开花。邀请了杭州、深圳等15个城市的人社部门来赣招人；78所高校去广州、85所去苏州参加招聘会；还有24所高校组建了访企联盟，跑到广东中山、浙江海宁等地走了1000多家企业，又拓出来8000多个岗位。 从学校贴心的服务到帮困难学生的一对一帮扶；从比赛提升能力到跨省去拓岗；江西用了这些全方位的招数，让温暖的春招暖流一直浸润在赣鄱学子的逐梦路上。