银川金凤区最近给党员搞了个冬季培训，搞得很有新意。现在基层党组织建设大家都挺重视，但怎么提升党员的理论素养和实践能力，还是个让人头疼的事儿。这次培训算是给各地党组织提供了个好例子。 现在基层党员培训确实有点问题，覆盖面不够大，不能让所有人都参加；理论和实际脱节；还有内容不太符合基层需要。这些问题让党员在村里、社区里发挥作用的时候就不太顺手。金凤区党委经过调研，搞出了一套“理论铸魂、实践赋能、作风砺炼”的培训体系。 他们把主课堂和分课堂结合起来，市委党校做线下集中培训点，同时利用信息化手段给108个基层教学点开同步课堂。这个模式挺好的，把1.7万多名农村和社区党员都覆盖到了。大家可以同步上课了，不再是少数人能享受这个待遇。 培训内容也很有针对性。理论方面讲了“全面推进中华民族共有精神家园建设”，解读党的创新理论；实践方面围绕乡村振兴和基层社会治理创新开发案例课程2门、专题研讨4场、播放电教片3次。最棒的是把“枫桥经验”这种典型案例拿来教学，通过情景模拟和讨论引导大家解决实际问题。 这个效果真不错。学员们都说这是次系统充电也是能力蓄能。长城中路街道有个学员觉得可以把这个模式用在社区议事平台上；丰登镇的党员也结合培训想好了产业振兴中带头致富的路径。 成功经验主要有三个方面：第一是需求调研-课程设计-效果评估闭环管理体系；第二是党校专家+业务骨干+优秀党员组成的师资队伍；第三是课堂学习+岗位实践+成果转化全链条培养机制。 以后金凤区打算把这套经验制度化、系统化，通过“六个一”系列延伸活动让好资源下沉到基层去。各镇街道结合自身情况在内容本土化、形式多样化、管理精细化方面继续探索。 党员教育关系到基层党组织战斗力和国家治理体系的效能。金凤区的探索说明只有坚持问题导向、创新模式、注重学用转化才能让理论在基层落地生根，让先锋模范作用在一线发挥出来。这条路径对新时代基层党建有很大示范意义。