沈阳这次把“人才引领发展”的战略导向给立住了，专门发布了一份《2025年沈阳市产业急需紧缺人才需求目录》。地方给了这份目录很高的评价，觉得它系统性、前瞻性强，还能给区域发展提供人才支撑。从内容上看，沈阳市紧缺的岗位呈现出高端化、专业化的特征。评到五星级的岗位有82个，全在集成电路、生物医药及医疗装备、高端装备制造这些技术密集型领域扎堆。四星级的岗位有112个，涵盖了新一代信息技术、航空航天、新材料这些重点行业；三星级的岗位有72个，大多是基础性、技能型的活儿。 这个结构变化其实跟地方产业布局的调整关系很大。这几年沈阳一直在搞制造业转型升级，想培育新兴产业。结果发现原来的人才结构跟不上趟了，特别是在搞关键核心技术攻关、高端装备研发、生物医药创新这些事儿上，人才储备确实还不太够。再加上国内其他城市也在抢人，竞争变得更激烈了。 这份目录公布后对地方工作和产业发展影响不小。一方面能帮企业招到人、搭好班子；另一方面也能指导高校和科研机构调整专业、深化产教融合。更关键的是，它把信息公开出来了，让大家都知道需要什么人，有利于营造尊重人才的氛围。 沈阳市在做目录的时候很注重精准研判和靶向引才。除了列岗位名，还把专业要求、能力标准都写得很清楚。以后地方肯定会在住房保障、子女教育、科研资助这些方面想办法出政策，建个全方位的服务体系。 以后东北振兴战略还得继续深入推进，沈阳对高端制造、集成电路、生物医药这些前沿领域的人才需求只会越来越大。只有打通产业、人才、创新之间的通道，才能让人才聚得起来、产业升得上去。 人才可是发展的第一资源啊！沈阳用目录这种形式把产业人才需求明确下来，既反映了经济转型的急切愿望，也体现了他们系统性谋划工作的务实态度。现在大家都在抢人才这块蛋糕，只有真正摸透产业需求、优化生态环境，咱们才能在新一轮发展中抢到先机，给全面振兴注入源源不断的动力。