甘肃省庆阳市在新时代推进社会主义精神文明建设的大环境中，搞出了不少有价值的基层经验。庆阳这回不光是干老一套，他们特意把过去那种大家各自为战的情况给打破了，建起了一套立体又网络化的大协作机制。这套机制的核心，就是把市直机关、县区单位还有各个行业系统这三大类单位联合成了一个大联盟。主要目的是想让不同层级和领域的单位都能把经验、地盘还有人才这些东西互相分享。 庆阳市给这个联盟赋予了很实在的内容，具体来说就是挖深了“六圈”建设。第一圈是思想引领的学习圈，把党的建设和文明创建紧紧绑在一起。逢年过节搞一些理论学习和主题活动，既给大家充了电，又让大家思想上达成了一致。第二圈是解决难题的阵地圈，利用那些做得好的单位来带动大家开放活动阵地。还专门组了个指导团去各单位串门支招。第三圈是培育道德的能量圈，经常搞道德讲堂和讲家风的故事会。结合“做文明有礼庆阳人”的活动，让大家在生活中都守规矩。第四圈是整合力量的项目圈，把志愿服务资源拢到一起建平台。每个月轮着一家牵头办事，确保扶贫济困这些好事能一直做下去。第五圈是服务发展的影响圈，把文明创建的事跟城市建设、营商环境这些全市中心工作连在一起。大家一起干大活，精神文明建设不再是孤立的小工程了。第六圈是拓展外延的朋友圈，把触角伸到了村镇和学校里。不管是两新组织还是新就业群体都参与进来，还鼓励各单位结合当地文化打造特色牌子。 庆阳这种通过制度设计把资源集中起来的做法很管用。这套“纵横联动、整体提升”的模式不光帮当地立了新风气、提了社会文明程度，还给其他地方提供了参考。以后还得看看这种好的成效能不能一直保持下去，影响力能不能变得更大。