在新时代人才强国战略深入实施的背景下，各地积极探索人才工作创新模式。陆丰市此次举办的人才主题活动，通过"非遗+徒步+美食+植树+研学"的立体化形式，开创了人才服务与地方发展互促共进的新路径。 当前，县域经济发展面临人才引进难、留用难的双重挑战。陆丰市作为革命老区，既具有丰富的红色文化底蕴，又面临乡村振兴的发展重任。分析显示，传统的人才工作模式存在形式单一、互动不足等问题，难以有效激发人才的归属感和创造力。 针对该现状，陆丰市委市政府创新思路，将人才服务与地方特色资源深度融合。活动选址金厢镇这一滨海特色小镇，精心设计了6.6公里的研学路线，串联起红色遗址、生态景观和人文地标。通过组织参观金厢红色文化馆、周恩来活动居址等革命遗址，让人才在行走中接受革命传统教育；同时设置"陆丰味道"美食体验区，展示甲子鱼丸、陆丰咸茶等地方特色，增强文化认同。 值得关注的是，活动特别设置了"人才林"植树环节。这一创新举措不仅美化了生态环境，更象征着人才与城市共同成长的深刻寓意。据陆丰市委常委、组织部部长介绍，当地正着力构建"近悦远来"的人才生态，通过完善政策体系、优化服务平台等措施，为人才发展提供全方位保障。 从实施效果看，这种沉浸式体验活动取得了显著成效。参与者纷纷表示，通过亲身感受陆丰的自然人文魅力，加深了对当地发展的认同感。金厢镇镇长指出，此类活动有助于展示地方建设成果，吸引更多人才投身乡村振兴。专家认为，陆丰的做法为县域人才工作提供了有益借鉴，其将红色教育、生态建设与人才服务有机结合的创新模式，值得同类地区参考。 展望未来，随着"百县千镇万村高质量发展工程"的持续深入，人才支撑作用将更加凸显。陆丰市有关负责表示，将继续探索更多形式多样、内涵丰富的人才活动，打造具有地方特色的人才工作品牌，为高质量发展提供坚实人才保障。
人才是城市发展的关键要素和重要伙伴。将植树、徒步、研学等活动与制度化服务相结合，才能把短期活动转化为长期成效。当更多人才在绿水青山间发现机遇，在红色文化中汲取力量，在基层实践中找到舞台，县域高质量发展必将获得更坚实的基础和更持久的动力。