中国科学院大学知识产权学院院长马一德是个全国人大代表，他觉得咱们得弄个创新机制来稳住就业，毕竟就业稳了，民心就稳，社会也就稳。最近生成式人工智能技术，尤其是大语言模型发展得飞快，正深刻地改变着劳动力市场。咱们要想实现高质量的充分就业，就得把AI对就业的影响纳入人工智能发展战略还有就业促进规划里一起考量，并且建立个跨部门的协调机制，赶紧把制度完善好。马一德院长讲，目前咱们国家对AI治理主要盯着内容安全和数据合规这些方面，对它影响就业的事儿基本没什么预警机制。所以啊，得搞个评估机制来应对AI带来的就业冲击。马一德院长提到不能因为怕技术影响就业就止步不前，也不能完全不管不顾让工人独自承担转型的代价，关键是得建一套兼顾效率和公平的制度框架。他说咱们要拥抱技术进步，同时还得保护劳动者的根本利益。为了这个目标他给了三条建议：一是把企业大规模用AI代替人力这种行为提前评估好并全程监控；二是建立适合AI时代的职业技能培训体系；三是把AI产业政策制定的时候评估一下对就业的创造效应和替代效应。