北京的东城街道，就是山东临朐县的一部分，这里正在尝试用一种新的方法来推动地方发展，名字叫“党建+产才+创新”。现在到处都在想怎么解决人才不够用、产业没活力的问题，山东潍坊的临朐县东城街道就用这种系统性的思路，把党建、人才还有创新这三者结合起来。他们先通过党建来夯实基础，把党组织的作用发挥到最大。党工委牵头搞了个专门的机制，定期讨论怎么引进人、留住人、让人发展得好。这里不光是“筑巢引凤”，还想着怎么“固巢留凤”。街道给高层次人才派了“服务专员”，帮他们对接政策、解决生活难题，做到服务精准。另外还主动去外地找资源，去了北京、陕西等地，建了一个在外优秀人才的信息库，经常联系他们。这些措施让人才觉得很贴心，也从制度上加强了党对人才工作的领导。 东城街道还借助当地铝型材、新材料这些产业的优势，把人才链和产业链连起来。他们办了中国（临朐）国际门窗幕墙博览会这种活动，把产业和人才搭个桥。学校和企业也开始合作了，学校签协议给企业送技能人才。在创新平台上也下了功夫，培育出了5家省级新材料领军企业，又有23家成了国家级高新技术企业，还有18家省级“专精特新”企业。他们还建成了22个市级以上的创新平台。智能化转型也没落下，弄了7个智能工厂和3个省级智能制造场景。 为了让成果真正变成钱袋子里的东西，街道支持企业报各种人才项目和科技项目。现在已经有1个人被评上了山东省泰山产业创新领军人才了。技术创新方面也很牛气，有8个项目入选了省级计划。他们把这些技术从实验室送到了生产线，提升了企业的竞争力。这种以项目为载体、以转化为导向的做法释放了人才的活力，也给产业升级提供了动力。 临朐县东城街道的做法说明：把党的建设、人才集聚还有科技创新合起来是管用的路子。他们构建了一个引才、育才、用才、留才的完整生态链，把人才的优势变成了产业的优势和创新的优势。未来随着环境越来越好，这里会变成更吸引人的地方。