开年稳就业，关键于把岗位“送到人”与把劳动者“送到岗”同步推进；当前，一上，部分求职者尤其是返乡人员、初入职场青年及有弹性就业需求的群体，更希望较短时间内实现就近就业、尽快上岗；另一上，企业在节后集中复工复产阶段用工需求上升，用工结构更加多样，对“短周期、快补位”的招聘响应提出更高要求。在这个背景下，菏泽市第二届“零工大集”与牡丹区“春风行动”招聘活动同场联动，通过线下集市化招聘叠加线上直播带岗，探索以更高频、更精准的供需对接提升就业服务效率。
菏泽市“零工大集”的持续探索，不仅为稳就业提供了可借鉴的区域经验，也体现出政府部门服务新就业形态的思路更新。这种将传统集市场景与数字化招聘结合的做法，有望成为缓解结构性就业矛盾的有效抓手，为高质量发展增添动力。