这几年春节招工现场有个变化，中高龄的求职者明显多起来了。记者去厦门市人力资源市场、海沧新阳人力资源市场看了一圈，发现不少人都有在工厂、物流或者服务业的工作经验。这些人找工作的时候，不光盯着工资给的高不高，更在意的是这份工作稳不稳、上下班时间能不能照顾好家里。 比如说12号这天，海沧新阳人力资源市场里到处都是拿着简历的人。显示屏上不断滚动着企业信息，51岁的隆女士就在那儿转来转去。她以前是做普工的，退休了闲不住又觉得两个孩子上学需要用钱，就决定再出来找点事干。她反复问旁边的招聘人员有没有五险、加班怎么算。她跟我说：“厂子倒有不少，但很多流水线要干到很晚，身体吃不消。我不想只是有活干，更想找个能补贴家用又不累垮身子的。” 另一边还有一对刚从贵州老家回来的郭女士夫妻。他俩因为春节待在老家时间长了，之前的岗位被别人占了，只能重新找工作。郭女士边看边叹气，说这个年纪出来太难了，这次主要想找个能长久干的工作，哪怕钱少点也行。 招聘那边的压力也挺大。电子科技厂的招聘人员俞女士跟我吐槽说厂里现在最缺普工，但年轻人嫌一线工作累不愿意来。这几年招人比以前难多了，以前快到退休年龄的女工还愿意接着干，现在女同志退休年龄往后延了，反而没人愿意进厂了。不是没人问，而是肯干、能干的熟手难找。 另一家电子配件厂的负责人白先生也有同感。他说今年普工特别难招，年轻的少了，愿意上流水线的更是凤毛麟角。反倒是那些35岁以上、干过工厂的中高龄工人，成了企业眼里的“香饽饽”。 大家都在喊招工难，其实不少中高龄求职者也是企业想要留住的人。 关于怎么找工作更稳妥？厦门市职业介绍服务中心的人建议走官方渠道。大家可以关注“厦门就业中心”抖音号看直播找工作，或者用“e鹭来厦”小程序查信息。应聘的时候除了看工资高低，还得问清楚合同怎么签、社保交不交、试用期多久。遇到要收押金、培训费的情况千万要小心。 对于企业来说招人也不难。通过“厦门i就业”数字系统就能发岗位信息、约招聘会；要是要短期工还能去“厦门零工市场”小程序找官方平台帮忙更靠谱更规范。