10月19日早上，淮安区副区长汪磊带着商务局局长衡爱国、政府办副主任马坚，专门跑到苏州去看了看金硕源人力资源集团。苏州市淮安商会的执行会长冷忠权、候任会长吴晓涛、监事长翟道生还有其他核心会员全程陪着。大家聊了半天，重点都在产教融合、人才回来发展还有怎么投资兴业上。 座谈会上，金硕源的负责人拿出了几组厉害的数据：他们搞了三个运营中心和一百多家分公司，投进去的钱已经超亿了；还有“赏聘科技智能学院”，有国内最好的AI实验室，一年能帮2万名学生找工作；在外派这块，跟200多家国内外的大公司都是伙伴，每年往外派的人数超过50万，赚的钱也有10亿元，算是国内蓝领外包的龙头了。汪磊一听“产教融合”就问：“咋把教室挪到车间去？怎么把老师傅请到学校来？”金硕源回答说，通过“学校+企业+政府”这种三方面一起搞的模式，已经跟三十多所学校合作办学了，学生一进学校就能算上岗了。 冷忠权讲了个暖心话：疫情那阵儿，商会给家乡捐钱捐物加起来超千万。他说只要家乡招呼一声，立马回去投资。汪磊接话说这不是召唤，而是两边一起努力的事儿。他说淮安现在要做长三角北部的枢纽城市，啥人力资源基金、标准厂房、人才公寓都准备好了，“欢迎你们把总部或者板块搬回来”。这话一说完气氛立马热乎起来。 翟道生补充了一句：“政策就是最好的环境。”他还念了一遍江苏自贸区淮安片区的九条人才新政，把落户、上学、买房补贴这些具体的好处都给大家解释了一遍。杨正光接着问了个问题：“土地指标、能耗指标、环评审批这些能不能一起办？”汪磊当场安排商务局赶紧查清楚，一周内给个书面答复。 冷忠权最后画了个五年的大饼：打算再跟60所学校合作办学、开50家服务网点、把外派的人弄到12万这么多，还争取上市。他说要让淮安培养的工程师、技师和蓝领都能走向世界。汪磊喊话说：“上市不是终点啊！”两边定好了11月在淮安搞个对接会，把今天聊的都变成实实在在的项目。 这一趟考察让大家看到了金硕源的能耐也感受到了商会的诚意。对金硕源来说这是个展示机会也是回家的邀请；对淮安来说这就把“人才回来、产业回迁”变成了能做事的清单。等两边把资源共享写进本子里的时候，这合作的故事才算刚开头呢。