9月22日那天，舟山给随军家属送来了好消息。人力社保综合服务大厅里热热闹闹的，到处都挂着“军属专场”的标语。这次活动是市退役军人事务局联合财政局、人社局还有驻舟部队一块儿办的，把大家的心思都放在了为军属找工作上。 招聘会之前，主办方先开了个座谈会，面对面听军属们说说心里的难处。大家想要什么样的工作、有什么要求，都给列了出来。根据这些需求，三方行动可快了。他们一下子端出了8个市属国企的编制岗位和12个公益性岗位，年龄、学历和专业这些门槛也放宽了不少。税务和人社的人也在场设摊，把就业创业的政策讲得通俗易懂，帮着算清能拿多少补贴、贷多少钱还有学什么技术。 这次有18家单位来参加，涵盖了教育、医疗、金融、市政和文旅等好多民生领域。一共准备了59个工种、207个工作岗位。所有信息都做成了二维码墙，手机一扫就能知道具体要求和待遇。 招聘会刚开始没两小时，就有90多个军属带着简历过来找工作了。经过面试和技能测试，当场就有37个人和单位定下来了初步意向，占比高达41%，这可是近几年的最高纪录。 活动虽然结束了，服务才刚开始。主办方打算建一个“军属就业数据库”，以后会盯着已经上岗的人员怎么样。他们还会和财政、人社部门合作搞个“岗位升级计划”，让表现好的军属有机会当管理岗或者技术岗的人。这次真正把“稳岗”变成了“优岗”。