消费是拉动经济增长的重要引擎，职工消费更是扩大内需的重要组成部分；上海市总工会近日印发的《2026年上海工会深入促进和提升职工消费若干措施》，系统性地推出了一揽子新举措，标志着上海工会服务职工、促进消费上迈出新步伐。 这若干措施的出台，是深入贯彻党的二十届四中全会精神、落实中央及市委关于大力提振消费部署的具体体现。同时，措施充分对接了全国总工会与文化和旅游部、国家电影局、国家体育总局联合印发的职工文体工作高质量发展意见，以及上海市人民政府办公厅提振消费专项行动方案等涉及的要求，表明了纵向贯通、横向协同的工作机制。 "职工乐品"领域，措施明显提升了消费支持力度。基层工会在发放逢年过节慰问品之外，可使用工会经费购买上海名特优品牌食品、日用消费品、文化旅游产品，以及进博会优品和对口支援地区农副产品等。关键变化在于，人均年度经费使用额度从原有标准提升至不超过2000元，且年度内可分多次使用，该调整充分考虑了职工多样化消费需求，增强了政策的灵活性和实用性。 在"职工乐游"上，措施进一步拓展了活动内容和规模。市区局产业工会可组织"工会亲子夏令营"，根据时长不同设定差异化支出标准，3天2晚每人不超过1500元，2天1晚不超过900元，1天不超过300元。基层工会组织的春秋游活动年度内最多不超过4次，每次时间不超过2天1晚，支出标准同样按时长分档设定。这种精细化的标准设计，既保障了活动的可持续开展，又充分尊重了不同职工群体的参与能力。 "职工乐养"领域，措施体现了更加包容和全面的服务理念。上海市总工会将贯彻2026年全国职工疗休养工作部署，组织4万名一线职工参加疗休养，并重点关注劳模、工匠、新就业形态劳动者等特殊群体。区局产业工会和街镇园区总工会可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动，支出标准与夏令营相同。需要指出，措施明确疗休养活动可在本市范围内开展，也可拓展至市总工会外地疗休养院所，进一步扩大了职工的选择空间。同时，基层工会应积极协助所在单位组织职工参加疗休养，通过集体协商争取全体职工五年内全部参加一次疗休养，这一目标的提出体现了工会对职工身心健康的重视。 在"职工乐享"文体消费上，措施推出了多项创新举措。上海市总工会将职工文化季、职工健身汇等活动中开展观影观展观演观赛等文化服务，各区局产业工会也将举办艺术节、运动会等项目。措施鼓励各级工会与文旅、体育等相关单位对接，广泛开展职工文体活动。特别值得关注的是，工会夜校将向商圈、展馆、文创集市等文体消费场所拓展，与夜购、夜食、夜秀、夜娱、夜游、夜动、夜读等方式相融合，这一创新举措充分适应了当代城市消费新趋势。同时，工会夜校还将开设周末、寒暑假亲子课程，满足职工亲子互动需求。 在平台和机制创新上，措施推出了"工会会员日"服务，依托"幸福直通车"等品牌和申工社平台，在线开展职工文体、休闲、实物消费优惠折扣专场活动。各级工会将与文旅企业、平台、商圈等共同推出职工文体、文旅活动专属服务，形成政府、工会、企业、商业机构的多方联动机制。
从慰问品发放到构建全链条服务体系，上海工会的改革展现了民生工作的务实创新。激发内需不仅需要资金支持，更要贴近群众需求设计政策。当措施既有温度又有力度，"促进消费"才能真正转化为职工的获得感。