2月26日，山东为了让青年人才聚集，定下了一个目标：在未来的几年里，每年争取吸引100万名年轻人来山东学习和发展事业。这个目标的背景是山东在“十四五”期间成功吸引了430万名青年人才，现在他们要再接再厉，把这股势头保持下去。 为了实现这个目标，山东省政府发布了一些措施。这些措施旨在打造一个开放包容的人才发展环境，比如建设青年人才发展“微生态”重点县市区、实施“青年优居计划”等。他们还通过实施博士和博士后支持政策、建设优秀青年科学家培育库等手段来帮助青年科技人才成长。 除了这些政策，山东还计划深化人才市场化评价激励机制。他们计划推行一个新的分类认定机制，这个机制把市场认定、行业认可和政府认账结合起来。同时，他们还计划举办高规格的人才创新发展大会和“海洽会”，提供一站式的服务平台给国内外人才。 中共山东省委组织部副部长龚文东介绍说，“十四五”以来，山东已经成为全国人才资源总量最大的省份之一。顶尖人才和领军人才数量比“十三五”末翻了一番。他还提到博士后在站人数历史性地超过了1万人，高技能人才总量达到485万人。这个数字显示了山东对青年人才的重视。 山东省教育厅副厅长王浩提到，他们正在推进重点领域如人工智能、集成电路和量子技术等方面的人才本硕博贯通培养工作。他们也鼓励高校开设相关微专业群和双学位项目，支持职业院校开设应用专业。 山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳说，他们正在完善创业陪跑机制，建立专业化陪跑队伍。为了降低创新创业成本，他们鼓励各市建设创业街区、孵化基地和创业赋能中心等载体。 山东省财政厅副厅长王旭东介绍说，“十四五”期间山东省教育、科技和人才支出接近1.5万亿元人民币，比“十三五”时期增长了31.4%。这个支出占财政支出的比重达到了25%。他们还将加大对战略性新兴产业和未来产业科研攻关的支持力度。 这个新闻发布会是在济南举行的，由中新网记者周艺伟报道。在2025年的时候，他们希望吸引100万名青年人才来山东兴学兴业。