魏文侯当年给一位百岁老人行了个拜师礼，没想到老人家回赠了一个强盛的魏国。作为开国君主，魏文侯心里本来应该充满了自豪和兴奋，可实际上他却被一种深深的焦虑给缠住了。这倒不是因为政权不稳，而是因为眼前的局面实在太复杂太危险。在那群瓜分晋国遗产的国家里头，赵国无疑是最大的赢家。反观魏国，运气可就差多了。分到的土地和资源比起赵国差远了不说，位置还非常尴尬，完全处在了各国的争夺核心上。北边有赵国死死地盯着；西边秦国是为了扩张一直在旁边虎视眈眈；南边的楚国更是个难缠的角色，随时都可能动手；东边本来还有个相对安稳的齐国暂时没找麻烦。但这种平静不过是因为田家的利益关系才暂时存在的罢了。面对这种四面楚歌的局面，魏文侯的忧虑越来越重。 他心里很清楚，光靠外部环境改变根本不够。要想破局只能靠自己的改变和创新，这才是唯一的活路。可是怎么才能变得强大呢？这是当时所有国家和智者都在苦苦寻找的答案。那时候大家都在摸着石头过河找出路呢。虽说大家都在摸索新路子，但真正能走出一条全新路子的国家或者人都还没出现呢。 除了心里着急，魏文侯在用人上也很下功夫。他给吴起、乐羊这些人安排了重要的军事职务，让他们来指导魏国的军事改革。吴起训练出来的魏武卒确实厉害，跟其他诸侯打了七十六仗赢了六十四场。西门豹在治理邺城的时候也很给力。他带着百姓去开凿漳河，挖了十二条新水渠出来。原本又穷又苦的邺城这下子变成了魏国最富裕的粮食基地之一。 魏文侯治国有个好习惯就是特别爱招人才和培养人才。他在位五十年间魏国的实力蹭蹭往上涨成了战国初期数一数二的强国。他搞的变法影响特别大甚至成了战国时期的样板戏了。别的国家都想学魏国的样：齐国模仿魏国重视人才搞了个稷下学宫抢士子；商鞅更是跑到秦国去专门学习李悝的改革办法。 不过很有意思的是无论齐国怎么改还是秦国怎么变都没能重现当年魏国那种在四面夹击中崛起的辉煌景象。说到底魏文侯的变法还是没法超越呀！