徐家楼街道地处山东泰安，他们抓住“2025年”这个时间节点，把这一年定为“改革创新年”，准备通过一些具体的改革措施，去构建一套高质量发展的社会工作体系。各地为了适应新时代的要求，都在找符合自己情况的路子。徐家楼街道根据当地的实际情况，把提升治理能力当成重点工作。在街道看来，光靠传统的办法不行，必须得有特色和精准化的东西来支撑基层治理。为此他们打造了“徐善家和”这个品牌，把不同社区的情况都考虑进去，搞“一社一品”。比如新峪社区搞出了“五到家”工作法，新华社区弄出了“三融三促”模式，总共总结了10种各不一样的做法。这些方法在泰山区的经验交流会上被展示过，中央的媒体也对它挺关注。硬件设施也得跟上，街道把工作用房集中利用起来，建了不少党群服务中心。他们还很重视专业人才队伍建设，鼓励大家考资格证搞素质提升活动，现在持证的比例已经挺高了。 除了治理基础打得好，党建工作也要拓展到新兴领域。随着新经济形态和新就业群体增多，怎么把党建覆盖到这些地方成了难题。徐家楼街道主动想办法，拓展了“路路通”新兴领域党建的内涵。他们重点关注快递物流行业，在泰山区快递行业党群服务中心深化“红色速递·新心直达”的做法，被评为了优秀案例。街道还投钱升级改造了“徐你同行·贴新驿站”，打造了全区第一个“骑手友好商圈”。另外投资建了个“泰山好品云仓”项目作为教学点。这些措施不光提升了服务水平，还把党建和产业、商圈结合在了一起。 街道还优化调整了“两新”组织综合党委来统一管理党组织，确保对重点企业的覆盖。除了组织上的事，情感关怀和价值引领也很重要。他们建立了交流群办关爱活动，比如单身联谊、节日慰问之类的，培树了“最美网约配送员”这些典型。街道还创新搞了“百新联百居”行动，让新业态组织跟社区结对子。这样一来促进了资源共享和优势互补。 志愿服务这块也没落下。徐家楼街道致力于创新供给体系让它更精准高效。他们整合资源搭建平台实现智能匹配；培育专业组织设计项目；建立机制推动常态化发展。这些措施就是把分散的力量聚合成网络来补充公共服务、提升社区自我管理能力、营造和谐氛围。 徐家楼街道用系统思维来推进改革从多个维度协同发力体现了主动作为的精神。通过打造品牌夯实了基础；通过拓展新兴领域党建回应了新课题；通过优化志愿服务激活了社会力量。这些举措共同指向提升效能服务群众促进和谐稳定的目标说明推动高质量发展需要坚持党建引领坚持改革创新坚持重心下移坚持服务为民他们的探索给同类地区提供了参考值得关注。