哎呀，深圳这地方，可真是藏龙卧虎！听说现在“小巨人”企业的数量已经突破1300家了，在全国可是稳稳的第一。咱们来看看2025年的数据，一年里头新增了347家“小巨人”，这简直是像坐了火箭一样增长。这次活动可是给我们展示了深圳实实在在的“家底”，“小巨人”总量直接干到了1333家。现场可是真热闹，大家都在讨论未来的蓝图呢。 2026年3月3日这天，“硬科技春晚”年度盛典搞得热火朝天。姜青其副局长上台直接亮出成绩单：2025年深圳新增了347家“小巨人”，总量达到1333家，连续三年增量都是全国第一。这下好了，深圳正式坐上了“专精特新第一城”的宝座。 这种成绩可不是光靠嘴皮子吹出来的。活动里搞出个新东西叫深圳市专精特新企业人才研究院，还有个“千里马·灯塔计划”。这研究院是由深圳人才集团跟千里马国际猎聘科技集团合起来搞的，他们准备每月探访一个区的企业，每两周举办产才对接会。 硬科技这条路走得长远，真的需要有耐心的资本陪着跑才行。在“科技金融与耐心资本”圆桌论坛上，大家都在说钱的事儿。深创投副总裁张键说资本要从投资人变成超级合伙人，得有陪跑十年的耐心。深天使董事长迟东妍提到国资基金通过容错机制给社会资本吃了定心丸。倚锋资本创始人朱晋桥也强调要深度融入企业，用慢思维陪成长。 金融机构那边也在搞创新服务。招商银行的范雨介绍了“投商行一体化”服务，中国建设银行深圳分行科技金融创新中心的席文涛则推出了“技术流”评价体系，直接打破了对抵押物的依赖。 针对硬科技企业招人难的问题，论坛也给出了系统的解决方案。亚太人才服务研究院的聂有诚说了五个痛点：找不到、看不准、缺机制、留不住还有没钱。北大汇丰商学院的檀林老师则提出了“三个角色”模型，说成功得靠技术专家、数据专家和传播者一起配合才行。 企业想出海怎么办？深圳北理莫斯科大学的郭彦懿建议中小企业要借助可信平台和本地合作伙伴一起搞产品输出。 从市里的顶层设计到各个区的落实，深圳现在形成了一种错位发展、协同发力的格局。光明区人力资源局局长陈思凯说创新是灵魂，人才是关键。作为深圳最年轻的行政区，光明区正全力打造全周期全链条人才服务体系。深汕特别合作区科技创新和经济服务局局长游鹏飞系统亮出了政策、空间、要素、服务这四张王牌来培育专精特新企业。