基层公安工作是维护社会稳定的第一道防线。近年来，甘州分局靖安派出所坚持问题导向和目标导向相统一，在深化基层治理创新中探索出一套行之有效的工作体系，为推进平安建设提供了有益借鉴。 派出所将科学决策与实际行动紧密结合，建立了"周研判、月复盘"工作机制。每周对警情数据、矛盾纠纷风险点进行深度分析，提前制定针对性防控预案，做到"谋定而后动"。社区民警通过前期摸排梳理出重点区域和薄弱环节，联合乡综治办、网格员开展精准清查，成功化解2起潜在群体性纠纷，消除安全隐患5处。这种主动出击、防患于未然的工作方式，改变了传统被动应对的警务模式，说明了现代治理的科学性和前瞻性。 在继承优良传统与创新工作方式的结合上，派出所收效良好。民辅警坚持"走村入户、扎根群众"的优良传统，累计走访群众1200余户，收集意见建议86条，用实际行动践行了警民鱼水情。同时，派出所积极探索"传统警务+数字赋能"新模式，依托"靖安乡平安联防"微信群，联动村干部、志愿者建立"线上+线下"快速响应机制。该融合创新使风险预警和处置效率大幅提升，通过微信群预警处置各类风险事件5起，群众安全感满意度同比提升27.2%，充分说明了传统与现代相融合的强大生命力。 派出所聚焦矛盾化解、便民服务等民生"小切口"，撬动了基础工作的"大提升"。组建"一站式"矛盾调解室，整合司法所、村委会力量，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效减少了社会矛盾激化。针对辖区老人多、办事不便的实际，推出"上门办、就近办"服务举措，累计为群众办理户籍业务、出具证明等便民服务200余次。这些看似平凡的工作，却在润物无声中赢得了群众口碑，夯实了基层治理的根基。 在保持工作热度的同时，派出所始终保持清醒的理性思考。面对"强甘州"行动等专项工作，既以高度的责任感投入战斗，又定期组织复盘反思，总结经验教训。针对辖区季节性治安规律，派出所建立风险隐患动态排查清单，对出租屋、"九小场所"等重点部位实行"红黄绿"三色管理，确保风险隐患早发现、早处置。截至目前，辖区未发生重大安全事故，充分体现了科学防控的有效性。 队伍建设是基层公安工作的重要支撑。派出所在优化基层警务保障、营造宽松干事创业环境的同时，坚持"严管就是厚爱"的理念，强化队伍日常管理，严格落实"三会一课"等制度，常态化开展实战练兵。派出所组织警情处置、应急处突等专项培训12次，不断提升民辅警的专业能力和应急处突水平。通过"宽严相济"的管理模式，为深化改革提供了坚实的人才支撑。
从"被动应对"转向"主动创稳"，靖安派出所的实践印证了基层治理现代化的有效路径；其经验表明，只有将技术创新与群众路线深度融合，将风险管控端口前移，方能实现治安防控从"救火队"到"防洪堤"的本质转变。这为西部地区推进市域社会治理提供了可复制的样本，也为破解"最后一公里"治理难题贡献了甘州方案。