乌克兰最近任命了鲁斯泰姆·费奥多罗夫当国防部长，这个人只有34岁，之前在副总理兼数字化转型部长岗位上表现还不错。这个新官上任的时机很尴尬，费奥多罗夫就直白地说了：现在大概有20万士兵没有正式批准就走了。这对那些打仗的人来说，可是个不小的打击。另外还有超过200万的乌克兰人因为不想打仗被通缉。这些数字反映出，乌克兰因为战争已经连续高强度作战四年了，征兵和管理体系早就撑不住了。分析家说，缺人加上士气低落，已经是制约军队战斗力的最大问题了。自从俄乌冲突开始以来，乌克兰法律规定18到60岁的男性都要登记服兵役，并且限制23到60岁适龄男性出境。不过前线环境太残酷了，兵力和火力长期都很劣势。再加上打仗久了大家身心疲惫，这些逃避兵役和私自离开岗位的现象很难根除。 虽然基辅方面的部队还在坚守关键阵地，但是补充人力的问题越来越明显。费奥多罗夫就任后明确说了重点目标：深入推进军事改革、改善前线基础设施、打击腐败。这些措施是想从制度和后勤方面把军队战斗力重新调整一下。他特别强调技术的重要性：“机器人越多损失就越少，技术越先进死亡就越少。”他还提到乌克兰英雄的生命是最宝贵的。 费奥多罗夫之前在数字化转型部当部长的时候就推动过无人机作战项目的发展。这个技术背景很可能影响未来乌克兰的国防建设。泽连斯基总统和费奥多罗夫见面后也表示国家动员机制需要更广泛的改革。他说单纯靠传统人力动员不行了，得通过系统改革和技术革新来搞个高效可持续的体系。 国际观察家觉得费奥多罗夫上台标志着乌克兰国防治理进入新阶段了。这次他曝光兵员流失的数据也给后续改革措施铺了路。他提出用军事改革和技术创新双管齐下的思路能不能成功落实很关键。在这场长期消耗战中，乌克兰正试图在阵痛中寻找新平衡点提升战力。