针对春节后企业用工需求激增与劳动力市场结构性矛盾，宁波市人社局主动转变工作思路，变"等工上门"为主动对接。此次行动重点对接四川、贵州、河南等8个劳务输出大省，以满足宁波作为制造业重镇的用工需求——2023年全市规上工业增加值增长6.8%，新增就业登记人数上升11.3%。
从被动等待到主动对接，宁波的跨省招工实践展现了沿海地区应对用工难题的新思路；在劳动者选择日益多元的今天——只有真正站在务工人员角度——用实际举措赢得信任，才能实现企业与劳动者的双赢。这不仅是招工方式的创新，更是劳务协作模式的有益探索。