在安顺市西秀区虹山路的一家炒货店里，老板周超与顾客的日常交流，记录着她的一次职业转身；曾经生意平淡的小店，如今因短视频带来客流，经营明显起色，月收入稳定在2.8万余元。变化来自她参加的“互联网营销师”培训班：通过系统学习短视频制作、直播运营等技能，传统炒货生意找到了新的增长点。周超的经历，是安顺市推进职业技能培训的一个缩影。面对就业创业的新需求，安顺市人社局统筹黔中职业技术培训学校，围绕市场需求设置课程，开设“互联网营销师”“低空经济”等热门培训项目，重点面向农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等群体。2025年，全市累计开展17期培训，覆盖1514人。为提升培训实效，安顺市同步完善配套支持：符合条件的学员可享受本地电商扶持、创业扶持、电商园房租减免等政策；培训期间提供免费午餐、实操场地等保障；电商类学员可对接货源与物流等服务；结业后提供岗位推荐，推动培训与就业衔接更顺畅。 本地培训让劳动者在“家门口”提升技能，异地培训则为跨省就业拓宽通道。焊工廖聂的经历就很典型。虽然他有多年实操经验，但因缺少职业资格认证，难以进入高薪岗位。2025年5月，他参加了在浙江永康举办的焊工培训班。课程由行业能手授课，理论与实操结合，内容紧贴企业岗位需求。半个月培训后，他顺利取得焊工证，目前在福建从事焊工工作，月入过万。 跨省就业的案例并非个例。安顺市人社局职业能力建设科科长刘斌介绍，异地培训从2024年初启动调研和实地考察，在与两地人社部门协调后，于当年5月开办首期跨省异地焊工培训班。截至目前，跨省异地培训已开展40余个班次，覆盖1975人次，学员培训后薪资平均增幅超过800元，带动增收效果明显。 安顺市的探索，关键在于机制创新。当地着力构建“本地培训服务本土发展、异地培训拓宽就业空间”的双轨模式，并贯穿“培就一体”的全链条服务，以需求为导向推动技能培训与就业创业更紧密衔接，让群众实现更充分、更稳定的就业。 数据也反映了成效：安顺市累计开展补贴性职业技能培训12.9万人次，带动近2万名脱贫户等重点群体实现高质量就业，培养初级工以上技能人才5.5万人，训后就业率稳定在80%以上。 展望下一步，安顺市人社部门已明确年度安排。刘斌表示，今年将以“技能照亮前程”行动为牵引，以装备制造就业培训联盟为抓手，坚持“按需培训、确保质量”，预计开展各类补贴性培训1万人次，持续加大技能培训力度，更好支撑高质量就业。
安顺实践表明，破解就业难题，关键在于政策发力与企业需求同向而行；技能培训不止于“拿证”，更要打通从课堂到岗位的衔接链条，让群众的就业更稳、收入更有保障。以市场需求为导向、以群众获得感为检验标准的服务创新，也为乡村振兴提供了可借鉴的实践路径。