寒冬的蒙城，乐土镇七彩阳光幼儿园里，阜师范大学的毕业生赵宇涵正领着小朋友做体能训练。作为县里人社局介绍来的见习老师，她已经工作了几个月，因为表现好就留了下来。赵宇涵说，实习给了她很多书本上学不到的经验，让她当幼儿教师更有自信。 蒙城县特别重视给年轻人找工作，一直把实习当成把人才和市场连起来的好办法。人社局人才服务中心的陈晓盟说，他们通过了解企业缺什么人、高校开什么专业，开发了很多适合年轻人的岗位。2024年刚开始，全县就给了578个实习岗位，教育、医疗、智能制造、农业这些领域都有了，让年轻人能在不同行业里练练手。 陈晓盟提到，他们不光看数量，更在意岗位好不好，是不是跟年轻人的发展路子对上了。现在全县已经建了200家实习基地，形成了从找岗位、找人、盯着干、保护权益的一整套服务。拿七彩阳光幼儿园来说，每年能招10个左右的实习学生，最近几年就留用了不少能干的人。执行园长姜闪闪表示，这些学生专业基础强，上手快，帮幼儿园解决了用人难的问题。 蒙城的做法体现了政府和企业一起帮忙的好处。政府通过政策把资源集中起来，帮企业省了找人和用的钱；企业用这个机会提前把人挑出来练一练。这种互相帮忙的方式既解了年轻人的经验不够用的愁，又给企业准备好了队伍。 蒙城还让岗位跟当地产业发展挂上钩。在智能制造、现代农业这些重点行业里，实习不光是干干活儿，还得跟着学新技术、用本地的例子来讲课。这样的培养方式让年轻人更懂当地经济是怎么回事，也让人才更容易留下来。 从学校到工作这一步非常关键。蒙城县通过细算账开发岗位、打通政府和企业的供需关系，给年轻人搭起了一座能让他们成长的桥梁。以后怎么弄出更多好的工作岗位、把培训标准定得更细、把权益保障得更牢？这都还得再研究。但这种靠干活找工作、靠工作练人的模式，确实为县里怎么搞高质量就业提供了一条可以照着做的路子。青年和城市一起成长，就在这种相互奔赴中写下了生动的故事。