大家伙儿快来看！2010年那会儿红透半边天的《职来职往》，这回卷土重来了！这次可是大动作，直接把全行业的BOSS都给请来了。这个节目以前可是无数人的“求职宝典”，2026年它就要在江苏卫视、ai荔枝和腾讯视频上见面了，具体时间定在3月14日，每周六晚准时播。 咱们先说说2010年那会儿的盛况吧。那时候节目一出来，就打破了职场信息的壁垒，400多期节目录下来，有1500多个求职者找到了心仪的工作。李响、刘同、陈默还有岳屾山这些老朋友都回来了，阵容简直不能再强大。这次不仅有他们坐镇主持，还给大家带来了一个好消息：今年江苏省要拿出300万个传统岗位，再开发20万个政策性岗位，还要在低空经济、具身智能这些新兴产业里挖出200万个好岗位。 为了给年轻人找工作提供更多帮助，《职来职往2026》还推出了“1151帮扶措施”。意思就是，每个人都能得到1次政策宣介、1次职业指导、5次岗位推荐和1次技能培训或者见习机会。这样一来，求职者就能得到实实在在的帮助。节目组想通过这个节目给供需双方牵线搭桥，解决大家找工作难的问题。 这次回归的节目把很多细节都做得更贴心了。它把整个求职流程分成了四个环节：摸底、试炼、冲刺和终选。求职者还得在正式录制的时候挑一家企业来面试主岗，这样就更有针对性了。在节目模式上也有了很大变化，以前是企业“灭灯挑错”，现在变成了发掘闪光点的赋能模式。面试官随时都能爆灯抛出橄榄枝，明确岗位和薪酬待遇。 阵容方面也很有新意，不光请来了刘同这些老面孔，还邀请了安顿、科大讯飞、博思得电气、星辰未来汽车、天创机器人这些新兴行业的代表加入面试团。这些企业代表会给大家带来海量真实的优质岗位信息。 而且节目里还专门请来了资深人力资源专家组成助力团，从简历优化到面试技巧给大家全方位指导。这下可好了！不管是还在迷茫的求职者还是急需人才的企业都能在这里找到方向和伙伴。 最后再跟大家说说这档节目的价值吧！它不仅仅是一档综艺节目了。它以前陪伴了无数人走过择业的迷茫期，如今的求职者早就成了职场中坚力量。但是新一代的追梦人还在源源不断地涌入市场呢！这次阵容强大的面试团带着诚意满满的offer而来，更重要的是用多年职场经验来帮新人答疑解惑、指点迷津。 总之《职来职往2026》这次回归是对社会需求的精准回应！它把成熟IP的情怀底蕴和全新内容设计结合起来了！让我们一起期待3月14日那天吧！大家都去看看呗！