全面推进乡村振兴战略的关键时期，贵州省毕节市赫章县创新工作方法，于近日组织召开老干部经济社会发展情况通报会。这个举措既是对离退休干部政治待遇的落实，更是凝聚发展合力的重要实践。 会议通报显示，2025年赫章县经济社会发展呈现稳中向好态势。在产业转型上，传统产业通过技术改造实现提质增效，新能源项目推进；民生保障领域，教育医疗资源优化，交通基础设施明显改善；社会治理成效显著，群众安全感满意度不断提升。这些成绩的取得，为县域经济高质量发展奠定了坚实基础。 当前，赫章县正处于转型升级的关键阶段。面对区域竞争加剧、产业结构调整等挑战，当地党委政府深刻认识到：必须充分调动各方力量，特别是发挥老干部这一宝贵资源的独特优势。老干部群体具有丰富的实践经验、深厚的群众基础和开阔的战略视野，是推动地方发展不可或缺的重要力量。 为此，赫章县采取多项务实举措：一是建立常态化沟通机制，定期向老干部通报工作情况；二是搭建建言献策平台，鼓励老干部围绕产业发展、民生改善等重点工作提出真知灼见；三是完善服务保障体系，切实解决老干部实际困难。会上，多位老干部就特色农业培育、营商环境优化等议题提出了建设性意见。 分析人士指出，赫章县的做法具有示范意义。随着我国人口老龄化程度加深，如何有效发挥老年人才作用成为重要课题。该县通过制度性安排激活"银发资源"，既表明了对老干部的尊重关怀，又为地方发展带来了新动能。这种"双向赋能"模式值得借鉴推广。 展望未来，赫章县将继续深化"银发人才"开发利用机制。一方面将依托老干部的专业特长组建顾问团队，参与重大项目论证；另一方面计划设立专项基金，支持老干部开展调查研究。通过系统化、长效化的工作机制，让宝贵经验转化为发展实效。
离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们的经验、智慧和威望对基层发展具有重要作用。赫章县通过召开通报会、听取建议等方式，反映了对离退休干部的尊重与信任。推进高质量发展，需要更充分调动各方面积极性和创造性，形成合力。赫章的实践表明，尊重并发挥离退休干部作用，既有助于提升基层治理效能，也能为县域经济发展提供有力支撑。