济南现在把全链条人才生态搞起来了，好让创新创业这股劲更足。这竞争激烈的时代，人才可是咱们的宝贝。最近几年，山东济南把人才工作看得特别重，把它放在心上，谋划得很细。他们通过建平台、搞金融、做好服务，把人才的引进、培养、用得上还有留住这些环节打通了。这样一来，大家创业的活力就被激发出来了，为省会的高质量发展加上了一把力。 他们用大赛给人才搭台子，打造了一个吸引人才的强磁场。中国（济南）新动能创新创业大赛搞了八届了，名气越来越大，成了找好项目、好团队的好地方。这次比赛中，山东繁森数智科技有限公司张全带着他的团队拿了一等奖。他们在电子信息和高端软件这块儿干得挺好，历下区甚至在决赛时就给他们留了地儿。这就说明济南通过比赛招才、精准对接挺有效果的。统计显示，这个大赛已经落地了650多个项目，还引进了31个院士团队，好多有潜力的科技项目和团队都在这儿扎下根了。 除了这个大赛，3月20日和9月20日定期举行的高层次人才招引大会也成了济南的金字招牌。连续办了四届，一共吸引了超过20万名国内外英才来参加。硕士博士这些高层次人才占比超过50%。这就说明济南对高端人才很有吸引力。这些平常就办的、水平高的聚才平台，不光给大家提供了展示才华的机会，还把济南求贤若渴的心情告诉了外界。 光有人来还不够，得让人家在这儿能好好发展。资金支持是关键。济南用全国第一个科创金融改革试验区的制度优势去创新，把金融活水送到了创业的最后一公里。针对科技企业轻资产、风险高、融资难的问题，他们设立了海右人才基金，还搞出了“人才贷”、“人才险”、“人才担”等一系列服务。这样一套组合拳能给创业提供从开始到成长期的全方位支持。 最近有个艾恩半导体科技公司落地济南还不到一年就遇到了资金瓶颈。海右人才基金主动帮忙对接社会资本和产业引导基金，最后给他们协调了5600万元投资解决了燃眉之急。市委组织部的同志说他们正在做大科技金融文章，推动科技产业和金融人才形成良性循环。这样的模式能让科技企业不再为钱发愁。 服务暖心也是很重要的一环。他们要营造一种“近悦远来”的好生态。“鱼无定止渊深则归”，人才喜欢来深度大的地方扎根。济南把服务做得很细致，解决大家工作生活的烦心事。给高端人才发“海右人才服务金卡”和“海右引才卡”，这些卡能享受政务医疗交通等20项绿色通道服务和300多项市场化服务。 安居保障方面也有办法。建了市区两级人才公寓超过5000套，还给符合条件的人提供购房补贴租房补贴。还有个细节是吸引年轻人来这儿长期发展。面向大学生推出一系列优惠政策免费公交地铁免费景点游览低成本住宿等方面服务。 截至现在已经发了70万张“青年人才畅游卡”，服务了超过500万人次这些诚意满满的举措让大学生们觉得亲切被吸引过来为城市未来储备资源。 从搭好平台广发英雄帖到创新金融解决融资难题再到构建全周期服务保障体系济南市用一套系统集成的组合拳精心培育适宜人才成长的沃土数据显示济南市现在有310万人才资源量比“十三五”末期多了近80万人这些数字背后是城市发展和人才成长同步的实践持续优化的人才生态如同强大引擎推动济南在高质量发展道路上跑得更快也为其他城市提供了有益的济南实践未来这座古城还会继续用大海般宽广的胸怀和务实创新的做法让更多千里马在齐鲁大地跑起来。