春节后复工复产的关键时期，人力资源供给与企业用工需求之间的矛盾日益凸显；为有效破解该瓶颈，毕节高新区主动担当，采取了多项务实举措，将政策扶持从被动等待转变为主动服务，说明了地方政府对企业发展的真诚支持。 3月5日，毕节高新区人事部门会同园区企业服务中心和七星关区人力资源社会保障部门，组织专业服务团队深入园区企业一线，开展了针对性的政策宣传和需求调研活动。走访中，服务专班先后来到卡库其（贵州）智能家居有限公司和毕节玖月针织科技有限公司等重点企业，实地察看了生产运营情况。在生产车间里，机器轰鸣、流水线高效运转的场景充分反映出园区企业的良好发展势头。 卡库其智能家居有限公司是一家专业从事EVA智能家居拖鞋研发生产的企业，自2025年入驻高新区以来，创造了当年签约、当年投产的发展奇迹。该企业产品已成功打开日韩、东南亚及欧美等国际市场，显示出强劲的市场竞争力。服务专班详细了解了企业的生产经营状况、招工需求和薪资待遇等核心问题，并重点针对企业发展需求介绍了有关培训政策，为企业人才队伍建设提供了有力支撑。 在毕节玖月针织科技有限公司，服务专班同样深入生产一线，详细了解了企业节后招聘计划和稳岗扩岗情况。针对企业反映的用工缺口问题，服务专班当即表态，将采取线上推送与线下专场招聘相结合的方式，全力帮助企业解决招聘难题，确保企业人力资源得到有效补充。 这次送政策上门活动反映了毕节高新区和七星关区提升营商环境的决心。通过面对面倾听企业诉求、点对点输送政策红利的方式，政府部门与企业建立了更加紧密的互动关系。下一步，毕节高新区将继续起到人社、园区管理等职能部门作用，多措并举开展招聘服务，用好用足技能培训政策，建立健全常态化的企业服务机制，全力保障企业招聘、使用和留住人才，将毕节丰富的人力资源禀赋有效转化为企业发展的竞争优势。
毕节的实践表明，优化营商环境需要政府部门的主动作为和精准施策。当政策红利真正惠及企业，当服务举措切实解决发展难题，区域经济的活力就能得到充分释放。这种以问题为导向的服务模式，或将为其他地区提供有益借鉴，推动形成更具竞争力的产业发展生态。