就在2月27日，威海市总工会举办了一次热闹的大会，叫做“振奋精神抓落实、实干担当开新局”。他们给在2025年度威海市高质量发展和社会治理创新工作中表现出色的单位和个人颁奖，市总工会拿到了“社会治理创新工作先进集体”。从2025年起，他们把自己融入到威海的社会治理大局中，用行动维护职工权益，致力于构建和谐的劳动关系，还加强了基层治理。 他们重视思想教育，通过举办各种活动来凝聚职工的共识。光是“劳模工匠进基层”宣讲就搞了319场，还在省级媒体上发了912篇稿件，有7篇甚至登上了《工人日报》头版。他们还搞了很多创新工作室，有2家获得全国劳模工匠创新工作室称号，还有3家创新工作室进了全省前50名。在足球赛、羽毛球赛这些活动里，威海职工代表获得了很多奖。 除了思想建设，他们也给职工提供实实在在的服务。他们打造了很多工会服务阵地，比如工人文化宫、职工服务中心还有共享职工之家。光威集团还入选了全总企事业单位民主管理典型经验培育项目库。“惠工保”项目覆盖了42%的新业态职工。 他们还推动厂务公开民主管理常态化，百人以上企业建制率达到100%。光威集团的例子就是一个很好的证明。他们还首创了“工龄工资”，给快递员每月加了340元工资。 除了服务职工，他们也注重构建和谐劳动关系。全市新建基层工会组织303个，发展会员2.3万人。通过一系列措施把劳动争议调解案例纳入劳动仲裁部门与法院非诉讼化解渠道。 到了2026年，市总工会还会继续发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。他们会在大局中找定位、在担当中显作为、在实干中争一流，不断提升职工生活品质、保障民生，构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全，继续为威海的社会治理贡献力量。