深冬清晨，汝城县文明瑶族乡的群山覆着银霜；郴州市财政局派驻大兴瑶族村乡村振兴工作队队长黄钦忠迎着晨光——匆匆赶到村部。身后——妻子王丹走向岭秀学校，家中年迈的母亲照看着年幼的女儿。这个寻常的山区清晨，映照着一家人对乡村振兴的默默投入。 黄钦忠今年43岁，在郴州市财政局工作多年，妻子王丹是市十九中教师，大儿子在市区读高中。原本，一家人在城市生活安稳。2025年5月，大兴瑶族村被列为市县乡村“四级”书记结对帮扶点，郴州市财政局需全额派驻3名工作人员。经综合考虑，局党组选定黄钦忠担任工作队队长。 面对这项任务，黄钦忠一度犹豫。妻子刚结束产假，女儿才4个多月，驻村帮扶意味着离开城市两年。但他最终还是选择出发。他的家乡资兴市黄草镇与大兴瑶族村接壤，从小对这片山区有感情，也熟悉当地方言和风俗。“我对这里有感情，也能发挥优势，踏踏实实干点事，带动乡村振兴，这很值得。”黄钦忠的话，说出了他的初心。 随后，一场家庭议事会开了起来。黄钦忠把情况讲清、把想法说透，最终得到了全家支持。王丹休完产假后，主动申请到岭秀学校支教，她说：“我到山区支教，既能帮一把当地教育，也能让他更专心把帮扶工作抓好。”就这样，除大儿子留在市区寄宿上学外，黄钦忠一家老小四口告别城市生活，搬进了偏远山区。 大兴瑶族村由三个村合并而成，村域面积18平方公里，辖22个村民小组，628户1963人分散居住在77个自然村。全村现有脱贫户135户423人，监测户16户41人。基础设施相对薄弱，产业发展是短板，全面振兴任务不轻。 黄钦忠带领工作队按照市委书记吴巨培提出的“摸清底子、找对路子、干出样子”思路，迅速进入状态。为摸清村情，他们用两个月走遍77个自然村，走访600多户农户，对脱贫户情况逐一掌握。通过公益岗位、产业帮扶、教育帮扶等措施，防返贫底线更夯实，未发生因病因灾返贫现象。工作队还组织10余场屋场会，开展日访夜谈，尽快把村里情况摸清、资源优势盘明、群众意见汇聚起来。 在“找对路子”上，黄钦忠牵头联合市建设设计集团组建专业团队，统筹产业、风貌、民风、设施等要素，高标准编制村庄规划。他们结合交通条件较好、农产品资源丰富、瑶族文化特色鲜明等优势，因地制宜提出文旅融合、民宿经济、粽叶和茶叶深加工等“三产融合”发展思路。 围绕“干出样子”，工作队多方对接、牵线搭桥，争取主管部门投入帮扶资金300多万元，推动落地200亩粽叶种植、茶叶精深加工、屋顶光伏发电等产业项目，带动富民强村。同时，陈岭三个组水渠修缮、坎下和大兴等组人居环境整治等民生项目也在加快推进。新修渠道水流顺畅，美丽乡村示范点初见成形，茶叶精深加工厂房拔地而起，村容村貌持续改善。 黄钦忠的妻子王丹在岭秀学校的支教工作也逐步见到成效。她不仅上好每一堂课，也用行动投入山区教育。一家人远离城市便利，却用选择与坚持，把驻村帮扶的责任落在了日常。
乡村振兴既需要资金项目的“硬支撑”，也离不开干部作风与群众参与的“软力量”。举家进山不是故事的终点，而是对“把工作做到群众心坎上”的一种回答。把规划做实、把产业做强、把民生做细，让每一项投入都转化为可持续的公共产品和发展能力，山乡的变化才能从一时之美走向长久之兴。