都匀市这就开始准备2026年的稳就业工作了，专门弄了个行动，给重点群体弄了1.2万个岗位。最近年底农民工都回来找活干了，就业市场压力挺大，结构性矛盾也挺突出。一些农民工技术不多样，高校毕业生期望值和实际情况不怎么匹配。怎么让劳动力和需求对上、把就业质量提上去，成了地方稳就业的大事儿。 为了应对这个问题，都匀市人社局提前安排好了。他们先和街道、乡镇联系，摸清大家想要的工作，然后找了60多家好企业来招聘。他们还把招聘场地分成轻纺、省内、省外三个区域，这就是在想办法把握本地产业和劳动力的流动情况。政策上也给了大力支持，市场上企业也挺积极，形成了政府和市场一起干活的好局面。 这次招聘会不光岗位多，还搞了个一站式服务点、政策咨询区和技能培训窗口。大家能通过智能招聘区直接投简历，培训窗口还免费教技术。这些办法降低了找工作的门槛，让大家更有信心。好几个求职者都说本地企业多、岗位适合自己，就近上班挺方便。 都匀市这次行动注重精准和长远。他们专门针对重点人群推岗位和培训，比如让求职者提前看看企业情况。另外还把线上线下结合起来、跨地区岗位联动来扩大就业渠道。数据显示这次已经有300多人参与了，100多人有意向去上班了。 短期来看这次行动能缓解季节性压力，给2026年一季度的“开门稳”打好基础。长期来看通过培训提升能力还能给轻纺、制造这些产业储备人才。就业好了大家才有钱消费，市场才能活跃起来形成良性循环。以后都匀市还可以多搞跨地区劳务合作、探索“培训+就业”的模式来持续发力。 总之就是都匀市以这次行动为把手，把政策的温度变成了市场的活力。既给了大家更多选择又给区域经济添了信心。这种脚踏实地的服务模式很有参考价值，可以让更多地方来织密就业网、筑牢高质量发展的底子。