最近在《新闻1+1》中，大家都在讨论上海出台的一项政策，也就是由上海市民政局等28个部门联合发布的《实施方案》，这一政策可算是引起了广泛的关注。这个方案提出了优化老年人再就业支持，鼓励退休的教师、医生、科技工作者继续发挥余热，贡献“银发力量”。吴玉韶，他是复旦大学老龄研究院副院长，也是中国社会福利与养老服务协会会长。吴玉韶谈到，社会上其实对老年人再就业存在一些误解。年轻人和老年人从事的工作领域和范围是不同的，老年人更多的是利用自己的智力、经验和专业技术去发挥作用。老年人继续参与社会，不仅仅对个体有好处，对群体、家庭和社会都有积极影响。吴玉韶还提到了一些适合老年人群体的工作岗位，比如教师、医务人员、设计人员等，还有像博物馆、美术馆讲解员和志愿者这样的工作也非常适合他们。在社区服务领域，特别是养老服务领域，“老伙伴计划”是个不错的例子。这个计划通过让低龄健康活力的老人帮助高龄老人，达到互助交流的效果。吴玉韶认为目前还需要更好地对接老年人再就业需求。他提到现在还是以年轻型社会思维为主导，给年轻人创造了很多平台和市场。所以社会应该为老年人创造一个更好的劳动再就业环境。同时需要完善相关政策法规制度，保障他们在再就业过程中的权益。