2月4日下午，刚把工作放一放赶来的南京工业大学校长蒋军成，还有徐州幸福园普惠养老服务中心的周长芝，还有其他政协委员，大家围坐在一起开了个会，讨论的是怎么在发展中保障和改善民生。他们都挺关注人才培养的事儿。蒋军成讲，“高校专业设置得跟着需求走。”他建议学校建立动态调整机制，给那些急需的学科比如人工智能和生物制造更多支持。要是有专业没市场、竞争力不行，就得果断给它们“瘦身”。还得结合学校底子和当地需求，搞出些特色专业来。企业也得动起来，从“光招人”变成“自己育人”，让技术跟课堂结合起来。政府和高校也可以搭个引才的“直通车”，多引进些顶尖团队。同时，评价机制也得改改，别光看职称，要看实际贡献。周长芝聊起了养老机构的难处：“招人难、用人难、留人难。”现在的补贴政策只照顾护理和康复专业的人，很多一直干活的员工因为专业不对口拿不到钱，心里没底。还有就是现在资格证要求太高，考试太难通过率太低，好多员工都考不出来。针对这事儿她建议把补贴范围扩大点，只要在机构干满三年就给奖励。护理员资格证也得简化一下别让大家反复考。记者杨甜子写了篇稿子把这些事儿都记下来了。