最近，湖北省总工会专门发了通知，为了2025年“荆楚工匠”培养计划做好准备，这也意味着新一轮的高技能人才锻造工作正式开始了。为了给企业转型升级和发展提供足够的人才储备，60名扎根在生产研发一线的优秀技能人才被确定为培养对象。他们中很多人都是从湖北的大型装备制造、新能源新材料、生物医药、军工精密制造、网络安全这些行业选出来的。另外，一些具有深厚文化底蕴的非物质文化遗产传承技艺也纳入了名单。 这个计划主要是为了在实践中磨炼他们的专业能力，让他们在解决企业实际问题方面更具潜力。培训目标很明确，就是要把这些人的“德技”和“知行”结合起来。为了提升他们的技能，湖北省总工会特意提出了提升工匠五力：引领力、成就力、创新力、专注力还有传承力。这次培训时间安排为两年，目的是让培养对象成为技术带头人，推动企业技术改造和设备更新，最终产出一批有价值的技术创新成果。 为了保证这个培养计划落到实处取得成效，湖北省总工会打造了一个层次分明的三级协同体系。这个体系把省级统筹、市州联动还有企业责任划分得清清楚楚。具体培养过程中强调思想政治教育和前沿技术课程传授要结合起来，还要给每个培养对象配备理论和实操导师团队。 这次培训分为三个阶段：第一个阶段叫“铸匠心”，主要通过讲座、文化熏陶还有思政教育来强化精神引领；第二个阶段叫“励匠技”，利用劳模工作室这些平台集中突破技术瓶颈；第三个阶段叫“成匠才”，通过“劳模助企行”这些活动促进技术经验交流共享。 预计到2025年培养期结束的时候，会有大约50名“荆楚工匠”获得认定。接下来的目标就是以这50人为核心带动约500名市县级工匠人才。这个规划是想打造一个从上到下都很稳固的人才梯队，为湖北经济高质量发展提供持续动力。这次培养计划不仅是为了打造一批技术尖兵，也是全省弘扬劳动精神、工匠精神的重要一步。随着工作的推进，一支知识型、技能型还有创新型的工匠大军正在湖北集结起来。