宿松县供电公司把廉洁建设和服务升级作为发展的重要抓手。面对电力行业容易出现的廉洁风险和服务不足，公司纪委建立了"教育-监督-整改"的闭环机制，取得了明显成效。 廉洁教育是基础。公司推行"月度警示案例+季度廉政测试+年度文化创作"的教育体系，实现了全员覆盖。其中创新的"楼宇视频+卫生间故事"宣传方式，让廉洁文化融入日常工作场景，在县级供电系统中起到了示范作用。 监督机制更加有力。针对供电服务、工程建设等重点领域，公司开展了专项治理，建立了问题线索排查机制。通过对接12398服务热线数据，重复投诉处置效率提升了40%，群众反映的"飞线充电"问题也得到了根本解决。这说明监督正在从被动应对转向主动预防。 民生服务有了改善。在"龙虾节"保电任务中，纪委的纪律提示确保了问题整改率达到100%。公司建设的85个标准化充电位，既消除了安全隐患，也探索出了政企协同治理的新模式。这种把纪律监督和公共服务结合起来的做法，为其他基层电力企业提供了可借鉴的经验。 整改工作形成了长效机制。针对上级巡视指出的32项问题，公司建立了"审计-整改-提升"的工作机制，对营销业扩管理等历史遗留问题进行了专项审计，推动管理制度全面完善。这种以问题为导向的自我改进，表明了国有企业深化改革的决心。
廉洁建设和民生服务的结合，说明了现代企业治理的新思路；宿松县供电公司的实践表明，严格的监督管理和优质服务供给并不矛盾，而是相互促进的。通过把廉洁建设的要求融入供电服务的全过程，既能有效防范廉政风险，又能切实改善群众生活。这种做法为国有企业改革和治理能力提升提供了有益参考，也为地方营造了更加清正廉洁的营商环境。